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[ 앵커 ] 성과급 분배 등을 둘러싼 삼성전자 노사의 사후조정 협상이 최종 결렬됐습니다. 쟁점이었던 성과급 상한과 제도화에 대해 양측 의견 차이를 좁히지 못했는데요. 자세한 내용 취재기자 연결해 알아보겠습니다. 윤형섭 기자! [기자] 네, 삼성전자 노사가 임금협상 사후조정 마지막 날인 오늘(13일) 성과급 지급을 둘러싼 이견을 좁히지 못하고 결국 협상 결렬을 선언했습니다. 노사는 어제(12일) 오전 10시 협상을 시작해 약 17시간 마라톤...

[앵커] 삼성전자 노사가 마지막 협상에서도 합의점을 찾지 못하면서 총파업 수순을 밟게 됐습니다. 앞서 노조가 예고했던대로 오는 21일부터 18일간의 파업에 돌입할 예정인데요. 회사의 수십조원 규모 손실을 넘어 우리 경제 전반에도 파장이 예상됩니다. 김주영 기자입니다. [기자] 삼성전자 노사의 협상이 정부 중재에도 결국 결렬됐습니다. 노조는 앞서 예고한대로 오는 21일부터 18일간의 총파업에 돌입할 예정입니다. 경제적 충격에 대한 우려도 커...

성과급 해법을 둘러싼 삼성전자 노사의 사후조정이 최종 결렬됐습니다. 삼성전자 노조 측은 오늘(13일) 새벽 사후조정 회의를 마치고 "이견이 좁혀지지 않아 협상이 최종 결렬됐다"고 말했습니다. 노조는 성과급 상한 폐지와 제도화를 요구했으나 사측이 이를 받아들이지 않은 걸로 알려졌습니다. 중앙노동위원회는 "노사 합의 시 추가 사후조정을 지원하겠다"며 "긴급조정은 검토 사항이 아니"라고 밝혔습니다. #삼성전자 #노조 #성과급 #노사협상 #사측 ...

삼성전자 노사가 이틀 동안 성과급 재원 및 배분 방식을 논의하며 평행선을 이어갔다. 노조의 ‘영업이익 15% 성과급 제도화’ 주장에 사 측이 난색을 표하며 합의점 도출에 난항을 겪고 있기 때문이다. 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 2차 사후조정 회의를 열었으나 자정까지도 뚜렷한 합의점을 찾지 못했다. 전날에도 노사는 11시간 30분 동안 1차 회의를 진행했지만 결론을 내지 못했다. 삼성 초기업노조 삼성전자지부는 기존 입장대로 초과이익성과급(OPI) 상한선 폐지와 ‘영업이익의 15%’ 성과급 재원 할당을 명문화할 것을 요구했다. 이에 대해 사 측은 반도체(DS)부문 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 쓰되 메모리사업부에 한해서 추가 특별 포상을 주겠다고 했다. 기존 OPI 제도를 그대로 두되 특별보상을 결합하는 ‘유연한 보상 제도화’를 주장했다. 이날 협상 8시간이 지났을 때에는 결렬 분위기도 감지됐다. 이날 오후 6시 30분경 최

삼성전자 노사는 이틀째 이어진 ‘마라톤 협상’에서 자정을 넘기면서도 합의점을 찾지 못했다. 정부가 직접 나서 중재를 했지만 성과급 지급 방식을 ‘제도화’하는 것에 대한 입장이 서로 평행선을 달리며 양측 간극을 쉽게 좁히지 못한 탓이다. 노조가 예고한 21일 총파업이 8일 앞으로 다가오면서 한국 반도체의 신뢰 하락과 수출 감소 등 경제 타격 우려가 커지고 있다.● ‘성과급 제도화’ 놓고 팽팽한 줄다리기삼성전자 노사는 12일 2026년 임금교섭에 대한 사후조정으로 이틀 차 협상을 벌였지만 합의에는 난항을 겪었다. 삼성전자 노사의 사후조정을 주재하는 황기돈 중앙노동위원회(중노위) 조정위원은 이날 오전 11시 40분경 협상 분위기를 묻는 질문에 “지금부터 마무리를 위한 본격적인 협상이 시작될 것”이라고 밝혔다. 현장에서 ‘마무리’ 언급이 나오자 일부 기대가 생겼지만 오후 1시 30분경 협상장을 잠시 나온 김재원 전국삼성전자노동조합(전삼노) 정책기획국장은 “아직 내용이 없다”고 전하기도

삼성전자 노사 갈등을 해결할 마지막 자율 조정 수단이었던 중앙노동위원회(중노위)의 사후조정이 결국 결렬됐다.노조가 오는 21일부터 18일 간의 전면 총파업을 예고한 가운데, 산업계의 시선은 정부가 2005년 이후 21년 만에 ‘긴급조정권’이라는 초강수 카드를 꺼내 들 것인지에 쏠리고 있다.삼성전자 초기업노조는 13일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 밤샘 마라톤 회의로 진행된 중노위 2차 사후조정의 결렬을 선언했다.전날 오전 10시부터 약 17시간 동안 회의를 진행했지만 결국 ‘영업이익 15% 성과급’ 등 핵심 쟁점을 두고 끝내 평행선을 달렸다.노조는 성과급 제도화 없이는 타협이 없다는 배수진을 쳤고, 사측은 경영권 침해와 비용 부담을 이유로 난색을 보인 것으로 알려졌다.최승호 초기업노조 위원장은 이날 오전 2시53분 2차 사후조정이 끝난 뒤 취재진을 만난 자리에서 “(중노위) 조정안은 요구했던 것보다 오히려 퇴보됐으며, 노조는 최종 결렬을 선언했다”고 말했다.최 위원장은

연합뉴스TV 속보(CG) [속보] 중노위 "삼성전자 사후조정 종료…노사합의해 요청시 추가 지원" #삼성전자 #노사협상 #결렬 #성과급 #반도체 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23 윤형섭(yhs931@yna.co.kr)

연합뉴스TV 속보(CG) [속보] 삼성전자 노조 "대화계획 없지만 제대로 된 제안이면 검토" #삼성전자 #노사 #협상 #성과급 #결렬 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23 윤형섭(yhs931@yna.co.kr)

삼성전자 노사가 임금·성과급 체계 개편을 둘러싼 마라톤 협상 끝에도 핵심 쟁점에 대한 입장 차를 좁히지 못하며 결국 사후조정이 최종 결렬됐다. 노조 측은 사측 조정안이 기존 안보다 후퇴한 수준이라며 수용 불가 입장을 밝히고, 향후 쟁의행위 및 법적 대응 준비에 돌입했다. 13일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 오전 10시부터 중앙노동위원회에서 2차 사

삼성전자 노사가 성과급 산정 방식을 놓고 지난 11일부터 이틀 넘게 사후조정 절차를 진행했지만 결국 합의를 하지 못했다.최승호 초기업노조 위원장은 13일 오전 2시53분 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 열린 2차 사후조정이 끝난 뒤 취재진을 만나 “(중노위) 조정안은 요구했던 것보다 오히려 퇴보됐으며, 노조는 최종 결렬을 선언했다”고 말했다.최 위원장은 “성과급 상한 폐지 투명화·제도화 요구를 했지만 관철되지 않아 조합은 최종 결렬을 선언했다”고 전했다.그는 추가 조정이 있느냐는 질문에 “오늘로 끝났다”며 “(사측에서 낸) 위법 쟁의 가처분 신청이 남아 있어서 그 부분을 신경 쓸 것”이라고 밝혔다.최 위원장은 조정과 상관없이 사측과 협의할 계획이 있는지에 대해서는 “계획이 없다”며 “5개월 간 동일하게 의견을 유지했고 영업이익 비율이 명확하게 관철되지 않았다”고 설명했다.그는 “위법 쟁의행위를 할 생각이 없고 적법하고 정당하게 진행할 생각”이라며 “(파업 참가 규모

삼성전자 노사가 지난 11~12일 이틀 간 성과급 산정 방식을 논의하는 사후조정을 벌였지만, 결국 합의하지 못한 채 예정된 날을 넘겨 13일까지 협상을 진행하게 됐다.‘성과급 상한 폐지 제도화 여부’를 놓고 양측 간 입장 차가 좀처럼 좁혀지지 않고 있는 것으로 보인다.업계에서는 노조가 결단을 내려 최종 협상에서 사측의 제시안을 어느 정도 수용할 지 주목하고 있다.13일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날인 지난 12일 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 마지막 사후조정을 진행했지만, 결국 합의를 보지 못한 채 예정일을 지나 이날까지 협상을 이어가고 있다.양측은 12일 오전 10시부터 14시간 동안 협상 중인데, 결국 자정을 넘겨서도 결론을 내지 못하고 있다.사후조정은 법적으로 회의 시간 제한이 없는 만큼 노사가 합의하면 기간을 연장할 수 있다.노조는 ‘영업이익의 15% 성과급 재원 활용 및 상한 폐지 제도화’ 안을 1차·2차 사후조정에서 계속 밀어붙이고 있는 것으로 보

입장 조율 가능할까 12일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정 회의에 노측 교섭대표인 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장(왼쪽 사진)과 삼성전자 대표교섭위원인 김형로 부사장이 참석하고 있다. 2차 사후조정안을 노사가 받아들일 경우 삼성전자 창립 이래 2번째 파업은 피할 수 있게 된다. 연합뉴스사후조정 핵심쟁점 결론 못 내 중노위, 절충안 ···

[앵커] 삼성전자 노사가 정부가 중재하는 사후조정 협상 테이블에 오늘도 앉았습니다. 어제 11시간이 넘는 마라톤 협상을 이어갔지만 합의점을 찾지 못했습니다. 오늘은 어떤 상황인지, 현장을 연결합니다. 박준우 기자

성과급 지급 문제와 관련한 삼성전자 노사협상 사후조점에 참여 중인 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 위원장이 "안건이 서로 좁혀지지 않고 있다"고 말했습니다. 최 위원장은 오늘(12일) 저녁 정부세종청사에서

최승호 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조) 위원장이 12일 사측과의 사후조정에서 이견을 좁히지 못하고 있다며 “중앙노동위원회의 조정안이 오후 8시 20분까지 안 나오면 (협상을) 마무리할 것”이라고 했다. 최 위원장은 이날 오후 세종시 정부세종청사에 있는 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정 진행 중 회의장을 나와 이같이 밝혔다. 그는 “회

삼성전자 노동조합이 12일 사측과의 성과급 사후 조정에서 이견을 좁히지 못하고 있다고 밝혔다. 노조는 “중앙노동위원회의 조정안이 오후 8시 20분까지 안 나오면 협상 결렬로 알고 나갈 것”이라고 강조했다. 이날은 노사 사후조정이 예정된 이틀 중 마지막 날이다.최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 이날 오후 세종시 정부세종청사에 있는 중앙노동위원회에서 사측과의 성과급 사후 조정 과정에 대해 “중노위에 조정안을 만들어 달라고 요청드렸지만, 3시간째 기다려달라고만 이야기해서 간략하게 전달드린다”며 공지했다. 그는 “회사 입장은 기존과 다르지 않다”며 “영업이익 10% 재원(으로 성과급 지급), 그리고 비메모리 사업 부서는 ‘적자 개선 시’라는 조건이 유지되고 있다”며 “제도화 등에 대한 이야기는 현재 없다”고 밝혔다. 노조 측 요구에 대해서는 “중노위에서 수정안을 요청해서 저희는 영업이익 15% (성과급 지급이)가 불가능하다면, 1~2%가 낮더라도 초과이익성과급(OPI) 주식

삼성전자 노사 대표 교섭위원과 조정위원이 12일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정 회의에 참석하고 있다. 왼쪽부터 삼성전자 사측 대표교섭위원인 김형로 부사장, 황기돈 중노위 조정위원, 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장. 연합뉴스삼성전자 노사의 성과급 협상을 놓고 진통이 계속되고 있다. 노사 양측은 12일에도 이틀째 정부 중재로 이뤄진 사···

[ 앵커 ] 삼성전자 노사가 총파업 위기 속 사실상 마지막 대화에 나섰습니다. 전날 장장 12시간에 이르는 교섭에도 노사는 성과급에 대한 이견차를 좁히지 못한 모습인데요. 오늘까지 이어지는 사후조정에서 팽팽한 줄다리기가 막을 내릴지 주목됩니다. 장한별 기자입니다. [ 기자 ] 전날 오전 10시에 시작된 삼성전자 노사의 임금교섭 사후조정회의는 저녁 9시 30분까지 이어졌습니다. 12시간에 가까운 마라톤 회의에도 불구하고 노사는 이견을 좁히지...

삼성전자 노사가 12일 정부의 중재로 성과급 등을 둘러싼 마지막 협상을 시작했다. 노동조합 측은 조합원들이 만족할 결과를 위해 최선을 다하겠다고 밝혔다.삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장은 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정 회의 참석 전 기자들과 만나 “조합원들이 만족할 수 있는 결과를 내기···

최승호 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조) 위원장은 노사 사후조정 마지막 날인 12일 “합의든 결렬이든 최선을 다하겠다”고 말했다. 초기업 노조는 복수 노조 체제인 삼성전자 내에서 구성원의 절반 이상을 조합원으로 확보한 단체로, 이번 사후조정 논의를 주도하고 있다. 삼성전자 노사는 이날 오전 10시 정부세종청사에 있는 중앙노동위원회(중노위

2차 사후조정회의 참석하는 최승호 노조위원장(세종=연합뉴스) 김주성 기자 = 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 12일 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정회의에 참석하며 취재진 질문에 답하고 있다. 이번 2차 사후조정을 통해 도출된 조정안에 노사가 동의하고 받아들일 경우 삼성전자 창립 이래 2번째 파업은 피할 수 있게 된다. 노조는 협상이 타결되지 않을 경우 오는 21일로 예고한 총파업을 강행하겠다는 입장이다. 2...

삼성전자 노사가 성과급 지급 기준을 둘러싼 갈등 해소를 위해 정부 중재 아래 오늘(12일) 마지막 협상에 나섭니다. 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 오늘(12) 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 엽니다. 전날 열린 1차 회의는 12시간가량 이어졌지만 결국 합의에 이르지 못했습니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하고 성과급 상한도 폐지해야 한다는 입장을 고수하고 있습니다. 협상이 최종 결렬될...

삼성전자 서초사옥[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 삼성전자 노사가 정부의 중재 하에 성과급 갈등을 둘러싼 마지막 협상에 나섭니다. 전날 12시간에 가까운 장시간 논의를 거친 만큼 총파업 직전 극적 타결이 이뤄질지 관심이 쏠립니다. 삼성전자 노사는 오늘(12일) 오전 10시부터 정부세종청사에 있는 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 개최합니다. 전날 노사는 같은 장소에서 오전 10시부터 오후 9시 30분까지 장장 11시간 30분 ...

삼성전자 노사가 협상 중단 45일 만에 다시 협상 테이블에 앉았다. 하지만 노조가 기존의 강경 입장을 고수하면서 협상이 자칫 ‘파업 명분 쌓기’로 전락할 수 있다는 우려가 나온다. 11일 삼성전자와 삼성 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조)에 따르면 양측은 이날 오전 10시부터 세종 중앙노동위원회(중노위)에서 만나 저녁 늦은 시간까지 2026년 임금교섭 사후조정을 진행했다. 하지만 이날 조정 시작 전부터 노조 측은 기존 입장에서 물러서지 않겠다는 의사를 재확인했다. 최승호 초기업노조 위원장은 “노조 입장은 변함없다. (성과급 재원) 영업이익 15%와 (성과급) 상한선 폐지 제도화”라고 강조했다. 초기업노조는 사측에 영업이익 15%를 성과급 재원으로 편성하고 연봉에 따른 상한선 없이 이를 분배할 것 등을 요구하고 있다. 노조 요구에 따르면 적자를 낸 사업부도 거액의 성과급을 받을 수 있게 된다. 고용노동부와 중노위가 노사 간 개별 협의를 지원하고 있지만, 12일까지 이어지는 이번

삼성전자 노사가 총파업을 열흘 앞두고 임금 재협상에 나섰지만 입장 차이를 좁히지 못했습니다. 중앙노동위원회는 어제(11일) 정부세종청사에서 12시간 넘게 진행된 사후 조정 회의를 합의 없이 종료했습니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하고 성과급 상한도 폐지해야 한다는 입장을 고수하고 있습니다. 중노위는 오늘(12일) 회의를 다시 열어 중재안을 제시할 계획입니다. 다만 합의가 불발될 경우 노조는 오는 21일부터 총파업에 돌입하겠...

삼성전자 노사가 중앙노동위원회에서 진행한 사후조정회의가 첫날 약 12시간 만에 종료됐다.중앙노동위원회는 11일 “삼성전자 2026년 임금협약 체결을 위한 1차 사후조정회의가 오후 9시30분에 종료됐다”고 밝혔다.사후조정회의가 이날 오전 10시 중노위 제1조정회의실에서 열린 지 11시간30분 만이다. 회의는 비공개로 진행됐다. 2차 회의는 내일인 12일 오전 10시 같은 장소에서 진행될 예정이다.삼성전자 노조 측은 지난해 12월부터 성과급 상한 폐지를 요구하며 사측과 교섭을 들어갔지만 합의까지 이르지 못했다. 이에 노조 측은 협상 결렬을 선언하고 지난달 23일 대규모 결의대회를 진행했으며, 이번달 21일 총파업을 예고했다.이런 가운데 초기업노조는 노동부의 적극적인 중재로 11~12일 사후중재에 나섰다. 사후조정은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에 따라 노사가 기간 내 합의에 이르지 못하고 종료된 이후 중노위가 다시 조정에 나서는 절차다. 절차가 시작되면 노사는 중노위가 구

장시간 이어지는 삼성전자 사후조정회의11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열린 삼성전자 사후조정회의에서 사측 대표 김형로 부사장이 회의 도중 잠시 나왔다가 들어가고 있다. 삼성전자 노사는 21일로 예정된 총파업 전 사실상 마지막 기회가 될 중앙노동위원회 사후조정 절차를 통해 성과급 재원과 지급 기준에 대해 협상을 벌인다.11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열린 삼성전자 사후조정회의에서 사측 대표 김형로 부사장...

사후조정 첫날 성과 없이 종료성과급·상한 폐지 등 ‘평행선’삼성전자 노사가 사후조정 절차 첫째날인 11일 협상을 재개했지만 성과급 지급 체계를 둘러싼 입장차를 좁히지 못하고 있다. 주한 미국상공회의소(암참)는 삼성전자의 노사 갈등이 글로벌 공급망과 한국의 투자 경쟁력에 부정적 영향을 미칠 수 있다고 공개 우려를 표명하는 등 삼성전자 총파업 리스크가 국제적···

[앵커] 삼성전자 노조의 총 파업을 열흘 앞두고 사실상 마지막 분수령이 될 노사 협상이 오늘 시작됐습니다. 노사의 의견 차가 커서 출구를 찾기는 쉽지 않은데요. 주한미국상공회의소 등 여러 주체들이 우려 목소리를 공

[앵커] 삼성전자 노사가 총파업 열흘을 남겨두고 협상 테이블에 다시 마주 앉았습니다. 사실상 마지막 대화 기회라는 분석이 나오는데요. 노조는 성과급 상한 폐지 및 명문화 요구에는 변함이 없다며, 사측의 변화 없인 협상도 쉽지 않을 것이란 태도를 고수하고 있습니다. 장한별 기자입니다. [기자] 삼성전자 노사의 임금 교섭을 위한 사후 조정이 시작됐습니다. 교섭에 참여한 삼성전자 초기업노조 측은 기존 요구를 고수하는 모습입니다. <최승호 ...