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삼성전자 노사가 협상 중단 45일만에 다시 협상 테이블에 앉았다. 하지만 노조가 기존 강경 입장을 고수하면서 협상이 자칫 ‘파업 명분쌓기’로 전락할 수 있다는 우려가 나온다. 11일 삼성전자와 삼성 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조)에 따르면 양측은 이날 오전 10시 세종 중앙노동위원회(중노위)에서 만나 2026년 임금교섭 사후조정에 돌입했다. 하지만 조정 전부터 노조 측이 기존 입장에서 물러서지 않겠다는 의사를 재확인하며 협상이 지지부진해질 수 있다는 우려가 나왔다. 최승호 초기업노조 위원장은 “노조 입장은 변함없다. (성과급 재원) 영업이익 15%와 (성과급) 상한선 폐지 제도화”라고 강조했다.초기업노조는 사측에 영업이익 15%를 성과급 재원으로 편성하고 연봉에 따른 상한선 없이 이를 분배할 것을 요구하고 있다. 이렇게 되면 적자를 낸 사업부도 거액의 성과금을 받을 수 있게 된다.고용노동부와 중노위가 노사 간 개별 협의를 지원하고 있지만, 12일까지 이어지는 이번 조정에서 합의

초기업노동조합 삼성전자 지부 소속 노측 대표자들이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열리는 사후조정회의에 참석하고 있다. 연합뉴스삼성전자 노사가 사후조정 절차 첫째날인 11일 협상을 재개했지만 성과급 지급 체계를 둘러싼 입장차를 좁히지 못하고 있다. 노조는 사측이 성과급 상한 폐지 제도화 요구를 수용할 것을 재차 압박했다. 주한 미국상공회···

삼성전자 노사가 11일부터 이틀간 중앙노동위원회 사후조정 절차에 돌입한 가운데 이번 협상에서 삼성전자가 경영 원칙으로 삼아온 ‘성과급 산식 협상 불가’가 깨질지 이목이 집중된다. 사측의 기본 입장은 성과급 제도와 관련한 회사 규정은 협상의 대상이 아니라는 반면 노조 측은 상한 폐지의 제도화를 고수하며 평행선을 그려왔다. 이번 사후조정을 바라보는 학계, 재계

삼성전자 노사가 오는 21일로 예정된 총파업을 앞두고 오늘(11일)부터 이틀간 다시 대화에 나섭니다. 노사는 중앙노동위원회의 사후조정 절차를 통해 성과급 재원과 지급 기준을 두고 협상을 재개합니다. 노조는 성과급 상한 폐지와 영업이익 15% 배분을 요구하고 있고, 사측은 특별 포상을 제시하면서도 상한 폐지의 제도화는 받아들일 수 없다는 입장입니다. 이번 조정마저 결렬될 경우, 삼성전자에서는 창사 두 번째 파업이 현실화할 수 있습니다. 연합...

김영훈 고용노동부 장관은 21일 있을 삼성전자 노동조합의 총파업과 관련해 “노사(勞使) 모두 사회적 책임감을 갖고 조정에 임해주길 바란다”고 말했다. 김 장관은 11일 열린 ‘정책점검회의 겸 비상고용노동상황 점검회의’에서 “삼성전자 노사의 동의하에 중앙노동위원회의 사후조정이 개시된 것을 환영한다”면서 이 같이 밝혔다. 사후조정이란 조정이 한 차례 결렬됐지만

최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열리는 사후조정회의에 참석하며 취재진에게 입장을 밝히고 있다. 연합뉴스고용노동부의 중재를 통해 사측과 협상에 나선 삼성전자 노조가 영업이익 15% 성과급 지급과 성과급 상한 폐지를 제도화를 재차 요구했다.삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노···

최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 임금협상 사후조정에 나선 삼성 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 "성과급 상한 폐지 및 제도화 요구에는 변함이 없다"고 강조했습니다. 최 위원장은 오늘(11일) 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열린 사후조정회의에 참석하며 이같이 밝혔습니다. 앞서 삼성전자 노사는 임금협상 결렬 이후 정부의 중재에 따라 이날부터 이틀간 사후조정 절차를 진행...

삼성전자 노사가 11일부터 이틀간 중앙노동위원회 중재로 사후조정에 나선다. 삼성전자 노사 입장 차가 평행선을 달리자 정부가 적극 중재해 마련된 자리다. 노조가 예고한 21일 총파업을 열흘 앞두고 양측이 합의에 이를 수 있을지 이목이 쏠린다. 노사의 막판 협상 쟁점은 적자를 보고 있는 파운드리 등 비(非)메모리 사업부에 지급할 성과급 규모가 될 전망이다.● 최후 교섭 나서는 삼성전자 노사 10일 삼성전자와 삼성 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조) 등에 따르면 삼성전자 노사는 11∼12일 세종 중노위에서 만나 사후조정에 나선다. 사후조정은 조정이 종료된 이후 파업 등 쟁의행위가 임박한 상황에서 노사가 상호 동의하에 다시 조정에 나서는 절차다. 중노위가 중재자로 교섭을 진행하고 권고안을 제시하지만 강제성은 없다. 노조 측에선 초기업노조 최승호 위원장과 이송이 부위원장, 전국삼성전자노동조합(전삼노) 김재원 정책기획국장이 사후조정에 참여할 예정이다. 사측은 그간 대표교섭위원으로 나섰던

양측 성과급 산정 방식 이견 여전노·노 갈등에 단일안 마련도 못해이달 21일 총파업 앞두고 ‘분수령’삼성전자 노사가 11일부터 이틀간 정부 중재로 협상을 재개한다. 노조가 예고한 총파업 돌입 시점(5월21일)을 열흘 남짓 앞두고 이번 사태의 분수령이 될 것으로 보인다.10일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 11~12일 중앙노동위원회에서 사후조정 절차에 들어간···

[앵커] 삼성전자 노사가 총파업을 열흘 가량 앞두고 정부 중재 아래 다시 협상 테이블에 앉습니다. 성과급 산정 구조를 중심으로 갈등이 격화한 가운데, 노노갈등까지 겹치면서 이번 협상이 파업 전 최대 분수령이 될 전망입니다. 문형민 기자입니다. [기자] 삼성전자 노사가 11일과 12일, 이틀간 협상 테이블에 다시 마주 앉습니다. 지난 3월 27일 협상이 중단된 이후 약 45일 만으로, 정부 노동위원회의 중재 하에 진행되는 ‘사후조정’ 형식으...

삼성전자 노사가 총파업을 열흘 가량 앞두고 내일(11일) 정부 중재로 사후조정에 돌입해 협상을 재개합니다. 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하고 성과급 상한을 폐지할 것을 요구하며 21일 총파업을 예고한 상태입니다. 다만, 노조는 최대 노조인 초기업노조와 전삼노, 동행노조 등으로 공동투쟁본부를 구성해 대응해 왔는데 성과급 배분을 둘러싼 내부 갈등이 커 교섭 안건을 둘러싼 이견도 있습니다. 이번 파업을 주도하는 초기업노조는...

삼성전자 노사가 오는 11일부터 이틀 간 정부 중재로 협상을 재개한다. 노조가 예고한 총파업 돌입 시점(5월21일)을 열흘 남짓 앞두고 이번 사태의 분수령이 될 것으로 보인다. 성과급 규모와 배분 방식을 둘러싼 노사 양측의 입장차가 여전히 팽팽하고, 노조 내부의 갈등까지 커지고 있는 상황이어서 타결 전망이 밝지는 않다는 관측이 나온다.10일 업계에 따르면 ···

삼성전자 노사가 곧 사후조정에 돌입하는 가운데 2대 노조 내부에서 교섭권을 회수해야 한다는 주장이 나오면서 노조 간 갈등이 격화하는 양상이다.성과급 논의가 비반도체 부문 직원들을 제외한 채 반도체 부문 직원들을 위주로 이뤄지고 있다며 형평성 문제를 제기하는 목소리가 커지고 있는 것이다.9일 업계에 따르면 최근 삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노) 내부에서 사내 최대 노조인 초기업노조에 위임한 교섭권을 회수해야 한다는 의견이 쏟아지고 있다.초기업노조가 반도체 사업을 하는 디바이스솔루션(DS)부문의 성과급 투쟁에만 집중하고, 완제품 사업을 하는 디바이스경험(DX)부문 조합원의 요구는 사실상 묵살되고 있다는 비판이다.전삼노는 전 직원을 아우르는 ‘공통재원’을 안건에 포함할 것을 건의했지만, 초기업노조는 이를 수용하지 않고 해당 안건이 없다고 공지한 것으로 알려졌다.이를 두고 사내에서는 “최승호 초기업노조 위원장이 본인들의 공로 만을 내세우기 위해 전삼노의 제안을 의도

정부의 중재로 삼성전자 노사가 3월 27일 집중 교섭 결렬 이후 45일 만에 다시 대화의 물꼬를 트게 됐다. 21일 총파업을 코앞에 두고 가까스로 ‘사후조정’이란 협상의 자리가 마련됐다. 하지만 여전히 성과급 재원 및 지급 방식에 대한 양측의 입장 차이가 커 합의점을 찾기 쉽지 않을 것이란 관측도 나온다. ●사후조정 수용… 11·12일 집중 교섭 진행 8일 고용노동부에 따르면 김도형 경기지방고용노동청장은 최근 삼성전자 최대 노조인 초기업노조의 최승호 위원장을 만나 사후조정 절차를 권유했고 노조는 내부 검토 끝에 이를 수용하기로 했다. 사후조정은 중앙노동위원회 조정 절차가 중지돼 노조가 합법적인 쟁의권을 확보한 이후라도, 노사 양측이 동의할 경우 중노위가 다시 중재에 나설 수 있도록 한 제도다. 이번 사후조정은 이달 11일과 12일 양일간 집중적으로 진행될 예정이다. 노조 측에서는 최 위원장과 이송이 김재원 부위원장 등 3명이 참석하며, 사측 교섭위원은 아직 확정되지 않았다.