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삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문 중심 노동조합으로 조직 재편을 추진한다. 9일 초기업노조에 따르면 노조는 다음 달 6일 조합원 총회를 열고 ▲성과급 분배 전사기준 통합 요구안 ▲조합원 가입 자격을 DS부문으로 한정하는 규약 변경안 ▲시스템LSI·파운드리사업부 적자 패널티 개선 요구안 등 3

삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)가 DS(반도체)와 DX(디바이스경험) 부문의 교섭 체계 분리 가능성을 내부적으로 검토 중이다. 2026년 임금협상 잠정합의안이 최종 가결됐지만, 협상 과정에서 불거진 DX 부문 반발과 노노 갈등 여진이 이어지면서 노조 내부에서도 현행 통합 교섭 구조에 대한 문제의식이 커지는 분위기다

삼성전자 비반도체 직원 중심으로 구성된 3대 노조가 법원에 임금협상 잠정 합의안 찬반 투표 중지를 요구하는 가처분 신청에 나서기로 했습니다. 삼성전자 노동조합 동행은 "26일 오전 9시쯤 수원지법에 찬반투표 절차 중지 등 가처분 신청을 할 예정"이라고 밝혔습니다. 앞서 동행노조는 성과급 관련 사측과의 협상에서 DX 부문 직원들의 의견이 반영되지 않는다는 이유로 공동 투쟁본부를 탈퇴했습니다. 최대 노조인 초기업노조 측은 동행노조가 공동 투쟁...

삼성전자 비반도체 직원 중심으로 구성된 3대 노조가 법원에 임금협상 잠정합의안 찬반 투표 중지를 요구하는 가처분 신청에 나서기로 했습니다. 삼성전자 노동조합 동행은 "내일(26일) 오전 9시쯤 수원지법에 찬반투표 절차 중지 등 가처분 신청을 할 예정"이라고 밝혔습니다. 앞서 동행노조는 성과급 관련 사측과의 협상에서 DX 부문 직원들의 의견이 반영되지 않는다는 이유로 공동투쟁본부를 탈퇴했습니다. 최대 노조인 초기업노조 측은 동행노조가 공동투...

삼성전자 비반도체 직원 중심으로 구성된 3대 노조가 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반 투표 절차에 제동을 걸기 위해 법적 대응에 나섰다. 25일 삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조)은 오는 26일 오전 수원지방법원에 찬반투표 절차 중지 가처분 신청을 제출할 예정이라고 밝혔다. 현재 삼성전자는 노사가 마련한 2026년 임금협상 잠정합의안에 대해 조합원

잠정합의안 찬반 투표 입장 밝히는 삼성전자 동행노조[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 삼성전자 비반도체 직원 중심으로 구성된 3대 노조가 법원에 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반 투표 중지를 요구하는 가처분 신청에 나서기로 했습니다. 오늘(25일) 삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조)은 "내일(26일) 오전 9시경 수원지법에 찬반투표 절차 중지 등 가처분 신청을 할 예정"이라고 밝혔습니다. 현재 삼성전자는 앞서 노사가 마련한 20...

성과급 분배 방식을 둘러싼 삼성전자 노조의 내부 갈등이 갈수록 심화되고 있다. 사 측과 협상을 주도하고 있는 최승호 삼성 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조) 위원장이 “(협상이) 마무리되면 노조 분리를 고민해보자”고 발언한 사실이 알려지며 이번 협상 이후 반도체(DS) 부문 노조와 디바이스경험(DX) 부문 노조가 갈라설 가능성도 제기된다. 19일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 성과급 재원을 부문과 사업부에 각각 분배하는 비중을 두고 옥신각신하고 있다. 노조 요구의 핵심은 DS 부문 이익의 상당 부분을 예하 사업부에 고르게 나누자는 것이다. 이렇게 하면 초유의 이익을 내고 있는 메모리사업부 외에 적자인 시스템LSI(반도체 설계)와 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 소속 직원들도 수억 원의 성과급을 챙겨 갈 수 있다. 사 측은 이에 대해 ‘성과에 따른 분배’ 원칙에 어긋난다며 난색을 표시한다. 노조가 이 같은 분배 방식을 고집하는 이유로는 ‘협상력 유지’가 꼽힌다. 전체 노조

삼성전자 총파업을 강행하고 있는 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조) 지도부의 막말 논란이 끊이지 않고 있다. 19일 업계에 따르면 최승호 초기업 노조 위원장은 전날 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 열린 2차 사후조정 회의 직후 노조 소통방에 “(현재 상황이) 마무리되면 노조 분리 고민을 해보자”며 “전국삼성전자노동조합(전삼노)·삼성

삼성전자 총파업을 앞두고 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 내부에서도 균열이 포착되고 있다. 반도체를 담당하는 DS(디바이스솔루션)부문과 가전·모바일을 맡는 DX(디바이스경험)부문 간의 고질적인 이해관계 충돌이 수면 위로 드러나는 양상이다. 19일 업계에 따르면 최근 한 달간 삼성그룹 초기업노조에 접수된 탈퇴 신청은 4000여 건에 달하는

삼성전자 노사가 18일 중앙노동위원회(중노위)에서 2차 사후조정 회의를 진행 중인 가운데, 총파업을 사흘 앞두고 노사 갈등이 다시 격화하는 분위기다. 노조 측에서는 정부의 긴급조정 가능성이 거론된 이후 사측이 기존 중노위 중재안보다 후퇴한 수정안을 제시했다고 반발하고 있다. 여기에 법원이 삼성전자 측의 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 일부 인용하면서 총파

삼성전자 노조가 예고한 총파업이 사흘 앞으로 다가온 가운데 노조 집행부 내에서 "회사를 없애버리는 게 맞다. 분사도 각오한다"는 발언이 나왔습니다. 노조 텔레그램 소통 방에서 파업 동참을 요구한 초기업노조 삼성지부

삼성전자 완제품(DX)부문 직원들이 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부와 사측의 중앙노동위원회 사후조정 회의를 앞두고 교섭 중단을 요구하는 가처분 신청을 제기했습니다. 업계 등에 따르면 법무법인 노바는 삼성전자 DX부문 조합원 5인으로 구성된 '삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대'를 대리해, 초기업노조를 상대로 한 '2026년 임금·단체교섭 중지' 가처분 신청서를 지난 15일 수원지방법원에 접수했다고 밝혔습니다. 이번 가처분 신청은...

파업 전 마지막 협상 앞둔 삼성전자[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 삼성전자 완제품(DX·디바이스경험) 부문 직원들이 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)와 사측의 중앙노동위원회(이하 중노위) 사후조정 회의를 앞두고 교섭 중단을 요구하는 가처분 신청을 제기했습니다. 법조계 등에 따르면 법무법인 노바(대표변호사 이돈호)는 삼성전자 DX부문 조합원 5인으로 구성된 '삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대'를 대리해, 초기업노...

[앵커] 삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 대화를 재개하기로 했지만, 접점 찾기는 쉽지 않을 전망입니다. 노조는 앞서 사측이 제시했던 '차등 성과급' 안에 대해 "계속 일할 동기가 있겠나"라며 반발한 것으로 전해졌는데요. 정다미 기자입니다. [기자] 총파업을 앞두고 오는 18일 대화 테이블에 앉게 된 삼성전자 노사. 이재용 회장이 직접 대국민 사과에 나서고, 사측이 노조 요구를 받아들여 교섭위원을 여명구 DS피플팀장으로 교체하자, 노조 측은...

삼성전자 노조가 21일부터 총파업에 들어갈 예정인 가운데, 사측은 “쟁의행위 참여 여부는 직원 개개인의 자유로운 의사에 따라 결정돼야 한다”며 내부 동요를 진정시키기 위한 메시지를 내놨다.16일 업계에 따르면 삼성전자의 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문은 최근 각 부서장에게 메일을 보내 “쟁의행위와 관련 부서원 간 다양한 의견이 오가는 과정에서 일부 직원이 심리적 부담을 호소하는 경우가 발생하고 있다”고 밝혔다.이어 “쟁의행위 참여 여부에 대한 압박, 갈등 등 피해를 보는 부서원이 생기지 않도록 세심한 관리를 부탁드린다”고 했다.아울러 △의사에 반하는 반복적인 쟁의행위 참여 요구 △원하지 않는 참여 여부 확인 및 공개 △타인의 근태 무단 조회 등으로 어려움을 겪는 직원이 있다면 즉시 회사나 ‘조직문화 SOS’ 채널에 알려 조치를 받을 수 있도록 안내하라고도 주문했다.일부 부서장들은 부서원들에게 이 내용을 공유하며 “상호 존중의 건전한 조직 문화가 계속 유지되길

삼성전자 노사 협상에서 소외됐다는 불만을 토로하고 있는 완제품 소속 조합원들이 반도체 중심 최대 노조의 대표성을 문제 삼으며 협상을 중단할 것을 요구하는 가처분 신청 절차에 돌입했습니다. 업계에 따르면 삼성전자 사내 커뮤니티에서는 삼성그룹 초기업노조를 상대로 임금협상 체결과 파업 금지를 요청하는 가처분 신청을 제기하자는 요구가 잇따르고 있습니다. 이를 위해 소송비를 모금 중으로 조만간 법무법인을 선정해 구체적인 요구안을 확정할 예정입니다....

삼성전자가 노동조합에 15일 공문을 보내 ‘조건 없이 다시 만나 대화할 것’을 제안했다. 노조는 이에 대해 파업이 끝난 뒤 협의에 응하겠다는 입장을 밝혔다. 삼성전자는 전날 노조에 “최근 진행된 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을 전달했으나 합의에 이르지 못했다. 노사가 직접 대화를 나눌 것을 제안한다”는 의견을 전달한 바

[앵커] 삼성전자 노조가 예고한 총파업 예고일이 오늘(14일)로 이제 딱 일주일 남았습니다. 정부와 삼성전자 사측은 노동조합에 연이어 추가 대화를 제안하고 있는데요. 노조는 내일(15일) 오전까지 사측의 입장 변화가 없다면 파업으로 대응하겠다고 압박했습니다. 배진솔 기자의 보도입니다. [기자] 삼성전자 노사 간 사후조정이 결렬된 가운데, 사측이 노조에 추가 대화를 제안했습니다. 지난 11일에서 13일까지 이어진 '마라톤 협상'이 최종 결렬...

삼성전자가 노조에 추가 대화를 요청하는 공문을 발송했습니다. 삼성전자는 오늘(14일) 전국삼성전자노동조합, 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부에 '노사간 추가 대화를 제안드립니다'라는 제목의 공문을 보냈습니다. 공문에서 삼성전자는 "최근 진행된 중앙노동위원회 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을 전달했으나 합의에 이르지 못했다"며 "이에 회사는 노사가 직접 대화를 나눌 것을 제안한다"고 밝혔습니다. 앞서 삼성전자 노사는 중노위 중...

삼성전자 노사가 이틀간의 사후조정 절차에도 불구하고 최종 합의에 도달하지 못하며 갈등이 심화하고 있습니다. 총파업을 앞두고 추가 대화가 필요한 상황 속, 노조 측은 중앙노동위원회에 강한 불신을 표출하기도 했는데요.

삼성전자가 노동조합에 추가 대화를 요청하는 공문을 보냈다. 삼성전자는 14일 과반 노조를 차지한 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)와 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 ‘노사 간 추가 대화를 제안 드립니다’라는 공문을 발송했다. 삼성전자는 공문에서 “최근 진행된 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을

삼성전자 노사[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 삼성전자 사측이 노조에 추가 대화를 요청하는 공문을 발송했습니다. 삼성전자는 오늘(14일) 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)에 '노사간 추가 대화를 제안드립니다'라는 공문을 발송했습니다. 공문에서 삼성전자는 "최근 진행된 중앙노동위원회 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을 전달했으나 합의에 이르지 못했다"며 "이에 회사는 노사가 직접...

삼성전자 노사가 협상을 재개하기로 했지만 정작 노조 내부의 균열이 심화되고 있다. 3대 노조가 공동교섭단을 이탈한 데 이어 1·2대 노조마저 충돌하며 ‘노노(勞勞) 갈등’이 격화되는 양상이다. 8일 재계에 따르면 삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 전날 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)에 공문을 보내 공식 사과를 요구했다. 최승호 초기업노조 위원장이 ‘위원장이 DX(가전·모바일 등 디바이스 경험 부문)를 챙기지 않는다’는 취지의 발언을 한 교섭위원에게 ‘교섭 배제’ 등을 거론하며 협박성 발언을 했다는 내용이었다. 전삼노는 공문에서 “개인 공격을 넘어 DX 조합원의 목소리를 지우겠다는 행위”라고 지적했다. 앞선 4일엔 3대 노조인 삼성전자노동조합동행(동행노조)이 초기업노조가 자신들을 ‘어용 노조’라 비하했다며 교섭단에서 전격 이탈하기도 했다. 근로자의 절반이 넘는 7만3000명 이상이 가입한 과반 노조인 초기업노조와 전삼노, 동행노조는 공동교섭

삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조가 8일 정부가 요청한 사후조정 절차에 참여하겠다는 의사를 밝혔다.초기업노조 삼성전자 지부는 이날 김도형 경기지방고용노동청장과의 면담에 이어 사측과 노사정 미팅을 가진 뒤 “사후조정 절차를 통한 협상 재개에 나선다”고 밝혔다.이어 “노동부는 이번 사안의 중대성을 깊이 인식하고 정부 차원에서 교섭에 대한 전폭적인 지원을 약속한 한편, 사후조정 절차를 강력히 권유했다”고 전했다.그러면서 “정부 측의 적극적인 의지와 거듭된 요청을 무겁게 받아들여 내부 검토를 거쳐 사후조정 절차에 응하기로 했다”며 “본 건은 초기업노조 삼성전자 지부로 교섭권 및 체결권이 위임돼 대표로 진행했다”고 설명했다.최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장은 “조합원이 만족할 결과가 나오지 않는다면 망설임 없이 총파업에 나서겠다”고 강조했다. 삼성전자 노조는 21일 총파업을 예고한 상태다.사후조정에 참여하는 노조 측은 최승호, 이송이, 김재원 위원 등 3명이다. 사후조정은 오

삼성전자 노동조합 내부에서 ‘DX(완제품) 배제’ 논란이 끊이지 않고 있다. 과반 노조를 차지한 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)가 DS(반도체) 부문 중심의 보상을 강조한 데 따른 현상이다. 이에 소수 노조에서 초기업 노조에 연달아 공식 사과를 요청하는 등 반도체·비(非)반도체 조합원 사이 갈등이 격화되고 있다. 8일 업계에 따르면 삼

삼성전자 노동조합이 총파업 강행을 고수하고 있다. 이에 삼성전자 경영진은 물론 주주까지 나서 우려를 표명했다. 삼성전자 노조 사이에서도 DX(완제품)부문 차별 등을 문제로 갈등이 벌어지면서 여론도 빠르게 악화하고 있는 모양새다. 삼성전자 대표이사인 전영현 DS(반도체)부문 부회장과 노태문 DX부문 사장은 7일 각 부문 사내 게시판에 각자의 이름으로 ‘임직원

삼성전자 양대 부문인 반도체(DS)부문 전영현 부회장과 디바이스경험(DX)부문 노태문 사장이 7일 일제히 “열린 자세로 협의를 이어가며 임직원들이 공감할 수 있는 방향을 마련하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 삼성전자는 21일로 예고된 노동조합 파업을 2주 앞두고 있다.전 부회장과 노 사장은 이날 사내게시판을 통해 “우리의 미래 경쟁력이 손실되지 않도록 각자 역할에 최선을 다해 주길 부탁드린다”며 글을 올렸다. 이들은 “회사는 교섭 과정에서 임직원과 회사의 미래 경쟁력, 사업 운영 여건 등을 종합적으로 고려해 대안을 제시하고 노조와 상호 이해의 폭을 넓히고자 했다”며 “그러나 이직까지 최종 합의에 이르지 못해 안타깝게 받아들이고 있다”고 밝혔다. 이들은 이어 “엄중한 글로벌 경영환경에서 미래 경쟁력을 상실하지 않도록 저를 포함한 경영진 모두가 책임있는 자세로 임하겠다”고 덧붙였다.삼성전자 노조는 △성과급 상한선 폐지 △영업이익의 15% 성과급 지급 등을 요구하며 21일부터 18일

삼성전자 노조가 오는 21일 총파업을 앞둔 가운데 노조 내부 갈등이 격화하는 모습입니다. 삼성전자 동행노조는 과반 노조인 삼성전자 초기업노조와 전국삼성전자노동조합을 대상으로 '교섭 정보 공유 및 차별 대우 금지'를 요청하는 공문을 보냈습니다. 앞서 동행노조는 공동투쟁본부에서 빠지겠다고 선언했으나, 여전히 양 노조는 교섭 내용과 결과를 공유해야 할 법적 의무와 책임을 가진다고 강조했습니다. 앞서 과반 노조인 초기업노조가 반도체 부문 중심의 ...

삼성전자 노조가 21일 총파업을 예고한 가운데 노조 내부 갈등이 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있다. 이날 삼성전자가 한국 기업 최초로 ‘시가총액 1조 달러(약 1453조 원) 클럽’에 가입하며 새 역사를 썼지만 정작 내부에선 성과급을 둘러싼 노노(勞勞) 갈등까지 깊어지며 내부 위기감이 고조되는 것이다. 6일 삼성전자 노조 공동교섭단에서 자진 이탈한 ‘삼성전자노조동행’(동행)은 이날 삼성 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조)와 전국삼성전자노조(전삼노) 등 공동교섭단 측에 공문을 보내 “현재까지 진행된 교섭 정보를 공유하고 (동행에 대한) 차별을 중단하라”고 요구했다. 삼성전자의 모바일, TV 등 비반도체 분야인 디바이스경험(DX)부문 기반 노조인 동행은 공동교섭단이 노조 활동과 관련된 협력 요구에 응답하지 않고 오히려 소수 노조인 동행 측을 차별, 비방해왔다며 4일 공동교섭단 참여 종료를 통보했다. 동행은 이날 공문에서 “공동교섭단 참여를 종료했지만, 이는 귀 조합이 교섭대

삼성전자 노조가 21일 총파업을 예고한 가운데 노조 내부 갈등이 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있다. 이날 삼성전자가 한국 기업 최초로 ‘시가총액 1조 달러(약 1453조 원) 클럽’에 가입하며 새 역사를 썼지만 정작 내부에선 성과급을 둘러싼 노노(勞勞)’ 갈등까지 깊어지며 내부 위기감이 고조되는 것이다. 6일 삼성전자 노조 공동교섭단에서 자진 이탈한 ‘삼성전자노조동행(동행)’은 이날 삼성 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조)와 전국삼성전자노조(전삼노) 등 공동교섭단 측에 공문을 보내 “현재까지 진행된 교섭 정보를 공유하고 (동행에 대한) 차별을 중단하라”고 요구했다. 삼성전자의 모바일, TV 등 비반도체 분야인 디바이스경험(DX)부문 기반 노조인 동행은 공동교섭단이 노조 활동과 관련된 협력 요구에 응답하지 않고 오히려 소수 노조인 동행 측을 차별·비방해왔다며 4일 공동교섭단 참여 종료를 통보했다.동행은 이날 공문에서 “공동교섭단 참여를 종료했지만, 이는 귀 조합이 교섭대표

DX 부문 노조, 공동대응서 빠져성과급 지급을 두고 사업 부문·노조 간 이해관계가 엇갈리면서 삼성전자 내부의 ‘노노 갈등’이 공식화하고 있다.삼성전자노조동행(동행노조)은 4일 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 ‘2026년 임금교섭 공동교섭단 종료의 건’이라는 공문을 보내 공동투쟁본부에서 빠지겠다는 의사를 밝혔다.동행노조···

삼성전자 노조가 총파업을 둘러싼 내부 갈등으로 부문별 분열이 현실화됐습니다. 삼성전자 동행노조는 오늘(4일) 초기업노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합에 '2026년 임금교섭 공동교섭단 종료의 건' 공문을

삼성전자 노동조합이 영업이익 15% 수준의 성과급을 요구하며 오는 21일 총파업을 예고한 가운데, 파업의 진정성을 둘러싼 내부 비판과 도덕성 논란이 불거지고 있습니다. 총파업 기간, 대부분 조합원들이 해외 휴가를 계

21일 총파업을 예고한 삼성전자 노동조합을 둘러싼 사내 갈등이 커지고 있다. 반도체 부문 중심의 노조 운영에 불만을 품은 비(非)반도체 부문 조합원들이 하루에만 1000명씩 노조에서 탈퇴하고 있다. 3일에는 파업 예고에 삼성전자 목표 주가를 낮춰 잡은 글로벌 투자은행(IB)도 등장했다. 삼성바이오로직스 역시 노조가 인사 및 경영 참여를 요구하면서 3일째 파업에 나섰다.● 수면에 오른 ‘반도체-비반도체’ 갈등삼성전자 최대 노조인 초기업노조에서는 지난달 23일부터 이달 2일까지 열흘 동안 2500여 명의 조합원이 탈퇴 신청을 한 것으로 알려졌다. 노조 홈페이지 게시판을 중심으로 탈퇴 신청 글이 늘고 있다. 종전 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청 건수는 지난달 28일 500건을 넘었고, 29일 1000건을 돌파한 것으로 전해졌다. 탈퇴 직원들의 가장 큰 불만은 이번 파업을 주도하는 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 이해만 대변한다는 것이다. 반도체 초호

21일 삼성전자 총파업이 예고된 가운데 삼성전자 노동조합을 둘러싼 사내외 갈등이 커지고 있다. 회사 안에선 반도체 부문 중심의 노조 운영에 불만을 품은 비(非)반도체 부문 조합원들의 탈퇴가 이어지고 있다. 회사 외부에선 대통령 발언을 계기로 다른 회사 노조와 마찰을 빚고 있다. 삼성바이오로직스 역시 노조가 인사 및 경영 참여를 요구하며 3일째 파업을 진행하고 있다.●‘반도체·비반도체’ 갈등에 외부 다툼도 3일 업계에 따르면 초기업노조 삼성전자지부에서는 지난달 23일부터 2일까지 열흘 동안 2500여 명의 조합원이 탈퇴 신청을 한 것으로 알려졌다. 노조 홈페이지 게시판을 중심으로 탈퇴 신청 글이 늘고 있다. 종전 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청 건수는 지난달 28일 500건을 넘어섰고, 29일 1000건을 돌파한 것으로 전해졌다.탈퇴하는 삼성전자 직원들의 가장 큰 불만은 초기업노조가 반도체 사업을 맡은 디바이스솔루션(DS) 부문의 이해만 우선시하고 있다는 것이다. 삼성전자 유

[앵커] 이번달 총파업을 예고한 삼성전자 노조 내부에서 '노노갈등' 기류가 확산하고 있습니다. 반도체 부문 중심의 성과급 요구에 비반도체 부문 조합원들의 반발이 커지면서, 노조 탈퇴 사례도 이어지고 있습니다. 김주영 기자입니다. [기자] 이달 21일부터 총파업을 예고한 삼성전자 노조. 그런데 최근 노조 홈페이지에는 탈퇴 신청 글이 급증하고 있습니다. 지난달 28일에는 하루 500건을 넘었고, 29일에는 1천건을 넘어선 것으로 전해졌습니다....

최근 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지 게시판에서는 노조 탈퇴를 신청하는 글이 급증하고 있습니다. 총파업을 예고한 노조가 내건 성과급 요구안이 반도체 사업을 맡은 DS 부문으로만 치중돼 있어, 비반도체 부문 조합원들이

삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데 조합 내부 갈등이 확산하고 있다. 노조의 성과급 요구가 반도체 부문 조합원만 고려됐다는 불만이 커지면서, 비(非)반도체 부문 소속 조합원의 노조 탈퇴 움직임이 급증하는 모습이다. 3일 업계에 따르면, 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지에는 최근 노조 탈퇴 신청이 늘고 있다. 평소 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청은 지

이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장(사진)이 삼성전자 노동조합을 향해 “삼성은 단순한 사기업이 아닌 ‘국민의 기업’으로 평가받고 있다”며 “주주와 투자자, 국민들이 직간접적으로 연결돼 있다는 점을 더 신중하게 생각해야 한다”고 21일 말했다. 이 위원장은 이날 오후 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 ‘노조가 막대한 손실을 감안하더라도 파업을 강행한다는데 어떻게 보느냐’란 기자들의 질문에 이같이 답했다. 회사와 성과급을 두고 갈등을 빚고 있는 노조는 23일 대규모 집회와 5월 21일부터 6월 7일까지 이어지는 파업을 예고한 상황이다. 노조는 파업이 현실화되면 반도체 설비 가동 중단 등으로 20조∼30조 원 규모의 손실이 발생할 수 있다고 밝히기도 했다. 이 위원장은 “근로자의 권리를 지키기 위한 방법을 선택하는 것은 노조의 권리”라면서도 “노사관계에서는 대화를 통해 합의를 이끌어내는 것이 가장 중요하다”고 했다. 또 “형사 절차로 진행될

이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장은 ‘5월 총파업’을 예고한 삼성전자 노동조합의 총파업에 대해 ‘신중한 태도’가 필요하다는 입장을 내놨다. 이 위원장은 21일 오후 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 “근로자의 권리를 지키기 위해 방법을 선택하는 것은 노조의 권리”라면서도 “삼성은 단순한 사기업이 아닌

삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 대해 ‘영업이익 10% 성과급 투입’ 및 ‘경쟁사(SK하이닉스)보다 더 많은 성과급 지급’을 약속하는 등 파격적인 양보안을 제시했지만 노조 측이 이를 거부하며 협상이 파행을 겪고 있다. 노조는 조건부 특별 포상이나 사측의 구두 약속이 아닌, 명문화된 성과급 제도 규정 자체를 상향할 것을 요구하며 오는 23일 대규모 결의대회를 시작으로 총파업을 예고했다. 국내 반도체 업계가 본격적인 슈퍼사이클(초호황기) 국면에 진입한 가운데, 자칫 ‘수십조 원대 생산 차질’이 빚어질 수 있다는 우려가 커지고 있다.19일 동아일보가 삼성전자 노조 측이 게시한 ‘삼성전자 집중교섭 의사록’을 분석한 결과, 사측은 DS 부문에 대해 기존 초과이익성과급(OPI) 한도(연봉의 50%)를 넘어서는 보상안을 제시한 것으로 나타났다.핵심은 메모리 경쟁력 강화를 위해서 DS 부문에 한해 앞으로 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 모두 사용하겠다는 것이다.

삼성전자 노사 갈등이 깊어지는 가운데 노조는 총파업이 현실화되면 최대 30조 원의 손실을 볼 수 있다며 회사 측을 압박했다. 삼성 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조) 최승호 위원장은 17일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 “파업에 따라 최소 20조 원에서 최대 30조 원 규모의 손실이 회사 측에 발생할 것으로 보인다”고 했다. 올 한 해 삼성전자의 영업이익 전망치가 300조 원 수준인 점을 감안한 추정치다. 초기업노조는 또 이날 과반 노조로서 근로자대표 지위를 인정받았다고도 밝혔다. 초기업노조는 이날까지 7만5000여 명의 노조원을 모아 과반 기준선인 6만4000명을 넘어섰다. 초기업노조원의 약 80%가 반도체(DS) 부문 소속으로 총파업이 현실화되면 삼성전자 실적을 견인하고 있는 메모리 생산 차질이 불가피하다. 초기업노조는 첫 단체행동으로 23일 집회에 나서고, 5월 21일부터 6월 7일까지 18일 동안 파업에 나선다는 방침이다. 이에 회사 측은 사

삼성전자 초기업노조는 오늘(17일) 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 공식적인 과반노조 및 근로자대표 지위를 확보했다고 밝혔습니다. 최승호 초기업노조 위원장은 이같이 밝히고 "오는 23일 총 결기대회에 3만~4만명의 조합원이 참석할 것으로 예상된다"며 결의대회에 이어 다음달 21일 시작될 총파업을 예고했습니다. 노조는 5월 파업으로 사측이 20조~30조원 규모의 손실을 입게 될 것이라고 주장했습니다. 노조는 역대급 영업이익이 예상되...

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 17일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 과반노조 공식 선언 기자회견을 하고 있다. 김유진 기자초기업노조 “파업 시 20조원 손실 예상”“4개월 동안 SK하이닉스로 이직한 조합원이 200명이 넘습니다. 삼성전자가 내년에 세계 1위가 되는 것이 확실한데, 직원 보상은 1등이 아니라면 누가 회사에 남아있겠습니까.”다음달 총파···

사상전자 노사 갈등이 법적 대응으로 번지며 극에 달한 상황에서 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)가 과반 노조가 됐다고 공식 선언했다. 초기업노조는 5월 예고한 총파업이 현실하되면 회사가 최대 30조 원의 손실을 볼 수 있다고 경고했다.초기업노조는 17일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 과반 노조로서 근로자대표 지위를 인정받았다고 밝혔다. 초기업 노조는 이날까지 7만5000여 명의 노조원을 모아 과반 기준선인 6만4000명을 훌쩍 넘어섰다. 근로자대표 지위를 인정받은 초기업노조는 단체교섭권을 단독으로 행사할 수 있고 사측은 노조의 교섭 요구에 응해야 한다. 삼성전자 창사 이래 과반 노조가 탄생한 것은 이번이 처음이다. 초기업노조는 과반 노조 선언 이후 첫 행동으로 23일 궐기대회에 나설 예정이다. 이날 최승호 초기업노조 위원장은 “궐기대회에는 3~4만 명의 조합원이 참석할 것으로 예상된다”고 했다. 이어 5월 21일부터 6월 7일까지 총파

삼성전자(005930) 단일 최대 노동조합인 초기업노조(삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부)가 다음 달 예고한 총파업에 대해 “회사는 18일간 최대 30조 원의 손실을 볼 것”이라고 17일 경고했다.최승호 초기업노조 위원장은 이날 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 “총파업은 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 진행한다”며 이같이 말했다.최 위원장은 회사 예상 손실 규모에 대해 “매달 벌어들인 영업이익 규모가 약 30조 원으로 올해 평균 300조~310조 원을 벌어들일 것으로 예상한다”며 “18일간 파업 진행 시 설비 백업을 감안하면 하루 약 1조, 총 20~30조 원 손실을 볼 것”이라고 말했다.삼성전자의 총파업이 국가 경제에 영향을 미칠 수 있다는 지적에선 “지난해 12월부터 현재 4월까지 성실하게 교섭에 임했는데 회사가 제시한 안건은 모두 일회성에 불과하다”며 총파업이 불가피하다고 주장했다.사측이 노조의 불법 파업을 금지해 달라면서 위법 쟁의

삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 과반노조 공식 선언 기자회견[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 삼성전자 초기업노조는 오늘(17일) 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 공식적인 과반노조 및 근로자대표 지위를 확보했다고 밝혔습니다. 최승호 초기업노조 위원장은 이 자리에서 "오는 23일 총 결기대회에 3만~4만명의 조합원이 참석할 것으로 예상된다"고 말했습니다. 노조는 오는 23일 평택사업장에서의 대규모 결기대회에 이어 ...

삼성전자 창사 이래 구성원의 절반 이상을 조합원으로 확보한 노동조합이 공식 출범했다. 과반 노조는 근로자 대표 지위를 확보하게 돼 법적으로 각종 권한을 보장받을 수 있다. ‘5월 총파업’을 주도하는 노조가 근로자 대표 지위 확보로 협상력까지 높아지면서 삼성전자의 노사 리스크가 커졌다는 평가가 나온다. 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업 노조

삼성전자가 노조의 총파업 움직임과 관련해 불법 파업을 막아 달라며 법원에 가처분을 신청했다. 위법 소지가 있는 쟁의행위를 선제적으로 차단해야 한다는 판단에서다. 삼성전자 노조는 23일 집회를 시작으로 다음 달 21일 총파업에 나설 계획이다. 삼성전자는 16일 수원지방법원에 노조의 불법 파업을 금지해 달라는 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’을 신청했다고 밝혔다. 삼성전자 사측은 이번 가처분 신청이 노조의 단체행동권을 제한하려는 것이 아니라 노조법이 금지하는 △안전보호시설 운영 방해 △생산설비 점거 △필수 작업 중단 △협박을 통한 파업 참여 강요 등 위법 쟁의행위를 막기 위한 조치라고 밝혔다. 사측은 노조의 일부 발언과 행동이 위법 사항에 해당하는 것으로 보고 있다. 최승호 초기업노조 위원장은 지난달 소셜네트워크서비스(SNS)에 “전 사업장 점거를 확장할 계획”이라고 밝혔다. 또 유튜브 방송에서는 “만약 회사를 위해서 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해서 강제 전배나 해고의 경우에 우

삼성전자가 주요 사업장 점거 등 노조의 불법 쟁의행위를 막기 위한 가처분 신청에 나섰습니다. 업계에 따르면, 삼성전자는 오늘(16일) 수원지방법원에 '위법 쟁의행위 금지 가처분'을 신청했습니다. 앞서 삼성전자 노조는 성과급 재원으로 영업이익의 15%를 요구하며 총파업을 예고해, 반도체 생산라인 등 주요 시설에 대한 노조 점거를 방지하기 위한 차원으로 풀이됩니다. 삼성전자는 앞서 '노조 미가입자 블랙리스트 의혹' 관련 수사를 의뢰한 데 이어...