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삼성전자가 반도체(DS) 부문의 특별성과급을 내년 3월 말∼4월 초 지급한다. 올해 DS부문 영업이익의 10.5% 규모를 재원으로 해 삼성전자 주식으로 지급할 예정이다. 7일 재계에 따르면 삼성전자 DS부문은 사내 공지를 통해 2026년도 특별경영성과급의 지급 시기와 산정 기준 등 세부안을 임직원에게 안내했다. 재원의 40%는 DS부문 전체에, 60%는 사업부별 성과에 따라 차등 지급한다. 지급 시점은 내년 정기 주주총회 이후다. 다만 주주총회에서 자사주 지급과 관련한 안건이 통과되지 않을 경우에 대한 대안은 이번 세부안에 포함되지 않았다. 성과급은 세금과 보험료를 공제한 뒤 삼성전자 주식으로 지급된다. 지급일 주가 기준으로 주식 수를 산정하고 지급일부터 일정 기간 매도를 제한한다. 다른 사업부에서 DS부문으로 이동한 직원은 DS부문에서 실제 근무한 기간을 월 단위로 계산해 성과급을 받는다. 초기업노동조합 삼성전자지부는 세부안 공지 이후 노조 구성원들에게 예상 성과급을 안내했다

삼성전자가 반도체(DS) 부문의 특별성과급을 내년 3월 말~4월 초 지급한다. 올해 DS 부문 영업이익의 10.5% 규모를 재원으로 해 삼성전자 주식으로 지급할 예정이다. 7일 재계에 따르면 삼성전자 DS부문은 사내 공지를 통해 2026년도 특별경영성과급의 지급 시기와 산정 기준 등 세부안을 임직원에게 안내했다. 재원의 40%는 DS 부문 전체에, 60%는 사업부별 성과에 따라 차등 지급한다. 지급 시점은 내년 정기 주주총회 이후다. 다만 주주총회에서 자사주 지급과 관련한 안건이 통과되지 않을 경우에 대한 대안은 이번 세부안에 포함되지 않았다. 성과급은 세금과 보험료를 공제한 뒤 삼성전자 주식으로 지급된다. 지급일 주가 기준으로 주식 수를 산정하고 지급일부터 일정 기간 매도를 제한한다. 다른 사업부에서 DS부문으로 이동한 직원은 DS부문에서 실제 근무한 기간을 월 단위로 계산해 성과급을 받는다.  초기업노동조합 삼성전자지부는 세부안 공지 이후 노조 구성원들에게 예상 성과급을 안내

삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 특별성과급을 내년 3월 말부터 4월 초 사이 지급한다. 성과급 재원은 올해 DS부문 영업이익의 10.5%로, 세금 등을 제외한 금액을 삼성전자 주식으로 지급한다. 7일 업계에 따르면 삼성전자 DS부문은 이날 사내 공지를 통해 2026년도 특별경영성과급(OPI2)의 지급 시기와 산정 기준 등 세부

삼성SDI가 성과급인 초과이익성과급(OPI)의 재원 산정 기준을 기존 경제적부가가치(EVA) 중심에서 영업이익으로 변경한다. 삼성그룹 계열사 중 성과급 재원을 영업이익 기준으로 바꾼 건 삼성전자 반도체(DS) 부문, 삼성전기에 이어 세 번째다. 10일 업계에 따르면 삼성SDI는 지난 1일부터 9일까지 임직원을 대상으로 성과급 제도 개편에 대한 선택 및 동