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삼성전자가 노사 합의로 확정한 초대형 성과급을 놓고 소액주주들이 제동을 걸고 나섰습니다. 10년간 수백조원이 걸린 사안을 주주 동의 없이 결정할 수 없다며, 국민연금에 행동을 촉구한 겁니다. 소액주주 플랫폼 '액트

산업부 장관·청 정책실장 언급기업이 성과급 규모를 결정할 때 이사회의 사전 검토나 주주총회 결의 등을 의무화하는 방향으로 정부가 제도 개선을 검토하는 것으로 확인됐다. 삼성전자 노사 간 성과급 갈등을 계기로 ‘영업이익의 n% 성과급 요구’가 확산하자, 주주들이 참여하는 내부 통제 장치를 통해 과도한 성과급 배분에 제동을 걸겠다는 취지로 풀이된다.산업통상부 ···

정부가 기업의 경영성과급 규모를 정하는 과정에서 이사회와 주주총회를 거치도록 의무화하는 방안을 검토하는 것으로 24일 확인됐다. 삼성전자 노사의 성과급 갈등을 계기로 ‘영업이익의 일정 비율을 성과급으로 달라’는 요구가 재계 전반으로 번지자, 주주가 참여하는 내부 통제 장치로 과도한 배분에 제동을 걸겠다는 취지다. 정부에 따르면 산업통상부는 이 같은 방향으로