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[앵커] 삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 대화를 재개하기로 했지만, 접점 찾기는 쉽지 않을 전망입니다. 노조는 앞서 사측이 제시했던 '차등 성과급' 안에 대해 "계속 일할 동기가 있겠나"라며 반발한 것으로 전해졌는데요. 정다미 기자입니다. [기자] 총파업을 앞두고 오는 18일 대화 테이블에 앉게 된 삼성전자 노사. 이재용 회장이 직접 대국민 사과에 나서고, 사측이 노조 요구를 받아들여 교섭위원을 여명구 DS피플팀장으로 교체하자, 노조 측은...

<전화연결 : 김광석 한양대 겸임교수> 오는 21일부터 예고한 총파업을 앞두고 삼성전자 노사 입장차가 여전한 가운데 막판 추가 대화를 시도합니다. 총수의 입장 발표와 정부의 중재에 노사가 대화 채널을 다시 가동한기로 한 건데요, 접점을 찾을 수 있을까요. 김광석 한양대 겸임교수와 내용 짚어보겠습니다. <질문 1> 이재용 삼성전자 회장이 최근 불거진 노사 문제에 대해 "회사 내부 문제로 불안과 신뢰 끼쳐드린 점을 진심으...

[앵커] 사상 초유의 총파업 예고일을 닷새 앞두고 삼성전자 노사가 대화를 다시 하기로 했습니다. 이재용 삼성전자 회장이 사과하고 회사 측이 노조 요구대로 사측 대표 교섭위원을 바꾸면서 대화의 물꼬가 다시 트인 겁니

삼성전자 노사가 성과급 갈등 및 파업 사태와 관련해 18일 중앙노동위원회에서 교섭을 재개한다고 밝혔다. 이재용 회장이 직접 사과를 한 뒤 노사 간 대화가 다시 급물살을 타는 모양새다.삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 16일 언론 공지를 통해 “18일 중앙노동위원회에서 교섭 재개 예정”이라며 “시간은 확정되진 않았지만 오전 10시경으로 예상된다”고 밝혔다.이번 사후 조정에는 중앙노동위원회 위원장이 직접 참관할 것으로 전해졌다.사측 대표교섭위원은 김형로 부사장에서 여명구 피플팀장으로 교체됐다. 이는 노조의 요구사항 중 하나였다. 다만 교섭 과정 이해도를 위해 김 부사장도 발언 없이 조정에 참여하기로 했다.최 위원장은 이와 관련해 “안건은 아직 다 준비되지 않았다고 연락받았다”며 “이날 오후 여 팀장과 미팅을 진행 할 예정”이라고 말했다.앞서 이 회장은 해외 출장에서 귀국한 직후 “저희 회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점 전 세계 고객분들께 진심으로 사

삼성전자(005930) 노사가 오는 18일 중앙노동위원회에서 교섭을 재개한다.최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조) 노조위원장은 16일 “18일 오전 10시경 중앙노동위원회에서 사측과의 교섭을 재개할 예정”이라고 밝혔다. 이번 사후 조정에는 중앙노동위원회 위원장이 직접 참관할 것으로 전해졌다. 사측대표교섭위원은 종전 김형로 부사장에서 여명구 피플팀장으로 교체됐다. 다만 교섭 과정 이해도를 위해 김형로 부사장도 발언 없이 조정에 참여하기로 했다.최승호 노조위원장은 “안건은 아직 다 준비되지 않았다고 연락받았다”며 “이날 오후 여명구 피플팀장과 미팅을 진행 할 예정”이라고 말했다.(서울=뉴스1)

삼성전자 노사가 18일 오전 2차 교섭에 나선다. 노조 요구에 따라 사측 교섭위원이 교체되면서 대화가 다시 시작된 것이다. 16일 삼성전자 노조에 따르면 노사는 오는 18일 오전 10시쯤 세종시 중앙노동위원회에서 2차 사후협상을 진행한다. 이날 중앙노동위원회도 조정 과정에 참관할 예정이다. 양측은 이에 앞서 16일 오후 평택캠퍼스 조합사무실에서 사전 면담을

삼성전자 노조가 예고한 총파업이 닷새 앞으로 다가온 가운데 김영훈 고용노동부 장관이 삼성전자 경영진을 만나 중재에 나섰다. 16일 노동부는 기자들에게 보낸 공지에서 “김 장관은 오늘 삼성전자 경영진을 만나 한 시간 정도 면담했다”며 “김 장관은 어제 노동조합과 면담한 내용과 정부 입장 등을 사측에 설명하고 사측도 대화에 적극적으로 나서 문제를 해결해줄 것을

김영훈 고용노동부 장관이 삼성전자 노동조합 집행부를 만난 데 이어 이르면 오늘(16일) 경영진과 면담하고 양측 중재에 나섭니다. 김 장관은 어제 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부로부터 전달받은 '사측 대표 교섭위원 교체' 등 요구 사항을 바탕으로 중재 노력을 할 것으로 보입니다. 노조는 교섭에서 영업이익 15%의 성과급 고정 지급 등을 요구하며 오는 21일부터 18일간 총파업을 예고한 상태입니다. 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인...

최대 100조 원 손실이 예상되는 초유의 반도체 파업이 가시화되자 전영현 삼성전자 부회장과 김영훈 고용노동부 장관이 연달아 노조 사무실을 찾는 등 각계가 실타래를 풀기 위한 해법 모색에 나섰다. 김 장관은 16일엔 삼성 사장단 면담을 진행하는 등 직접 노사 중재에 나선다는 계획이다. 노사가 끝내 접점을 찾지 못한다면 정부가 21년 만에 ‘긴급조정권’을 발동할지도 파업 사태의 변수로 떠오르고 있다. ● 삼성 파업 전운 속 17일 노사 다시 만나나 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)을 비롯해 김용관, 한진만, 박용인 사장 등 삼성전자 주요 경영진 4명은 15일 오후 2시 20분경 경기 평택캠퍼스 내 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조) 사무실을 찾았다. 약 40분간 면담에서 사장단은 파업 전 조건 없는 대화에 나설 것을 요청했지만 노조 측은 성과급 상한 폐지와 영업이익 일정 몫의 성과급 지급 제도화를 수용해야 대화에 나서겠다는 입장을 반복했다. 앞서 삼성전자 사장단

삼성전자 노동조합이 사측의 마지막 대화 제안을 거부하고 파업 종료 시점인 6월 7일 이후에 협의할 의사가 있다고 밝히며 사실상 파업 강행 의사를 드러냈습니다. 이번 파업으로 약 100조원 규모의 경제적 손실은 물론

삼성전자 노사가 오는 21일 총파업 돌입을 앞두고 막판 대화 조율에 나섰지만, 핵심 쟁점인 성과급 제도화 등을 둘러싼 뚜렷한 입장 차만 재확인하며 끝내 평행선을 달렸다. 사측의 조건 없는 대화 촉구에도 노조 측이 파업 강행 의지를 굽히지 않으면서 사상 초유의 반도체 라인 총파업이 가시화하고 있다.15일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 오전 초기업노동조합 삼성지부(이하 초기업노조) 측에 공문을 보내 기존에 제시했던 유연한 성과급 제도 개편안을 재확인하며 대화 재개를 요청했다. 사측은 공문을 통해 “협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의 바람에 부응해 조건 없이 다시 만나 대화할 것을 거듭 제안한다”고 밝혔다.다만 전날 노조 측이 협상 재개 조건으로 내걸었던 초과이익성과급(OPI) 제도 투명화와 상한(연봉의 50%) 폐지 등에 대해서는 기존 입장을 고수했다.사측은 공문에서 “회사는 지난 3월 중앙노동위원회 조정에서 기존 OPI 제도는 재원을 영업이익 10%와 경제적부가가치(EVA

삼성전자 노동조합이 중앙노동위원회(이하 중노위)와 진행한 사후조정 회의 내용의 일부가 담긴 녹음 파일을 언론에 공개해 논란이 되고 있다. 최승호 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조) 위원장은 15일 중노위와의 비공개 회의 도중 녹취한 음성 파일을 외부에 공개했다. 이 파일은 언론에 앞서 조합원들에게도 공유됐다. 해당 음원에는 지난 12일 오

삼성전자 사장단이 15일 노조와의 성과급 갈등 사태에 대해 국민과 정부에 공식 사과하고, 노조를 향해 대화 의지를 표명했다.삼성전자는 이날 사장단 명의 입장문을 내고 “저희 삼성전자의 노사 문제로 국민과 정부에 큰 부담과 심려를 끼쳐드렸다”며 “성취가 커질수록 우리 사회가 삼성에 거는 기대가 더 엄격하고 더 커지는데, 이를 제대로 살피지 못했다”고 밝혔다.이어 “삼성전자 사장단은 무거운 책임감을 느낀다”며 “깊이 고개 숙여 사과드린다”고 했다.사장단은 “지금은 매 순간 글로벌 경영환경이 급변하는 무한경쟁의 시대다. 회사 내부 문제로 시간을 허비할 수 없다”며 “저희 사장단은 현재의 경제상황과 대한민국의 먼 미래를 보며 머리를 맞대고 지혜를 모으겠다”고 밝혔다.그러면서 노조 측을 향해 “노조를 한 가족이자 운명 공동체라고 생각하고 조건 없이 열린 자세로 대화에 임할 것”이라며 “노조도 국민의 우려와 국가 경제를 생각해 조속히 대화에 나서줄 것을 거듭 요청드린다”고 촉구했다.끝

성과급을 둘러싼 대치 속에 총파업 돌입을 앞두고 있는 삼성전자 노조위원장이 중앙노동위원회 사후조정 회의를 녹음한 파일을 공개했다. 총파업에 앞서 사측의 교섭 태도를 지적하기 위한 기싸움 성격의 행보로 보이나, 노조가 정부 중재로 비공개로 진행된 회의 내용을 무단 녹취·공개한 것을 놓고 파장이 일고 있다.최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기···

삼성전자 노사 협상에서 소외됐다는 불만을 토로하고 있는 완제품 소속 조합원들이 반도체 중심 최대 노조의 대표성을 문제 삼으며 협상을 중단할 것을 요구하는 가처분 신청 절차에 돌입했습니다. 업계에 따르면 삼성전자 사내 커뮤니티에서는 삼성그룹 초기업노조를 상대로 임금협상 체결과 파업 금지를 요청하는 가처분 신청을 제기하자는 요구가 잇따르고 있습니다. 이를 위해 소송비를 모금 중으로 조만간 법무법인을 선정해 구체적인 요구안을 확정할 예정입니다....

삼성전자 사측이 오늘(10일) 노조에 추가 대화를 위한 공문을 보냈습니다. 삼성전자는 초기업노조에 보낸 공문에서 "협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의 바람에 부응해 조건 없이 다시 만나 대화할 것을 거듭 제안한다"고 밝혔습니다. 초기업노조가 요구한 성과급 제도화와 상한 폐지 요구에 대해서는 "기존 초과이익성과급 제도를 유지하면서 추가로 상한이 없는 특별보상 제도를 신설하는 방법을 제안한 바 있다"고 전했습니다. 이에 대해 초기업노조...

삼성전자(005930) 노동조합이 더 이상의 대화는 없다며 총파업을 강행하겠다고 예고했다. 사측이 노조에 재차 대화를 통해 성과급 해법을 찾자고 제안했지만 파업 이후에 협의하겠다며 사실상 거부했다. 그간 요구했던 성과급(OPI) 투명화, 상한 폐지, 제도화에 대한 사측의 입장 변화가 없다는 이유에서다. 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 15일 오전 사회관계망서비스(SNS) 공보방을 통해 사측이 재차 대화 제안을 요청한 공문을 보낸 데 대해 “6월 7일 이후 협의할 의사가 있다”며 “헌법이 보장한 권리를 잘 이행할 생각”이라고 밝혔다. 노조는 오는 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 예고한 상태다. 최 위원장의 이 같은 발언은 ‘성과급 제도화’에 대한 사측의 입장 변화가 없다고 보고 일단 총파업을 강행한 후에 협상하겠다는 뜻으로 읽힌다.노조는 전날 사측이 추가 대화를 제안하자 이날 오전 10시까지 성과급 제도화 등에 대한 입장을 먼저 제시하라고 했다.이에 삼성

삼성전자 사측이 또 한 번 노조에 손을 내밀었습니다. 오늘(15일) 오전 노조 측에 추가 대화를 제안하는 공문을 보냈습니다. 사측은 핵심 쟁점인 성과급 제도와 관련해 기존 초과이익성과급 재원을 영업이익의 10%나

삼성전자 사측이 노조의 ‘성과급 제도화’ 방안 제시 요구에 대해 기존 입장을 유지하면서, 노조는 총파업 종료 예정일인 6월7일 이후 협의할 수 있다는 입장을 밝혔다. 양측의 ‘강대강’ 대치가 이어지면서 21일로 예정된 총파업 전에 노사 간 추가 대화를 통해 갈등을 해결할 가능성이 옅어졌다는 관측이 나온다.삼성전자는 15일 오전 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지···

삼성전자가 노동조합에 15일 공문을 보내 ‘조건 없이 다시 만나 대화할 것’을 제안했다. 노조는 이에 대해 파업이 끝난 뒤 협의에 응하겠다는 입장을 밝혔다. 삼성전자는 전날 노조에 “최근 진행된 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을 전달했으나 합의에 이르지 못했다. 노사가 직접 대화를 나눌 것을 제안한다”는 의견을 전달한 바

삼성전자 노조가 오늘 오전 10시까지 성과급 상한제 폐지 등 요구 사항에 대해 답변해 달라고 한 것에 대해 사측이 노조에 공문을 보내 대화를 거듭 제안했습니다. 삼성전자는 상한 폐지 요구 등에 대해 기존 초과이익성과금 OPI 제도를 유지하면서 추가로 상한이 없는 특별보상 제도를 신설해 보다 유여한 제도화 방안을 제안했다고 밝혔습니다. 이어 협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의 바람에 부응해 조건 없이 다시 만나 대화할 것을 거듭 제안...

삼성전자[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 삼성전자 사측이 초기업노동조합 삼성전자 지부에 다시 한번 대화할 것을 제안했습니다. 삼성전자는 오늘(15일) 초기업 노조에 보낸 공문을 통해 "협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의 바람에 부응해 조건없이 다시 만나 대화할 것을 거듭 제안한다"며 "회사는 열린 자세로 협의에 나설 것"이라고 밝혔습니다. 초기업노조는 사측에 오늘 오전 10시까지 성과급 상한폐지와 제도화에 대한 구체적인 협상안을 먼...

[앵커] 정부가 삼성전자 총파업이 현실이 될 경우 '긴급조정권'이 불가피하다며 노사 대화를 촉구했습니다. 하지만 양측의 입장은 여전히 평행선입니다. 노조는 "오늘 오전 10시까지 대표이사가 직접 답변을 가지고 오라

정부, 16일 ‘사후조정’ 재개 요청노조, 대화 복귀 전제 조건 내걸어“오늘 오전 10시까지 답변해달라”파업 현실화 땐 최대 100조 손실삼성전자 노조의 총파업 예고일이 일주일 앞으로 다가온 가운데 정부와 회사가 14일 노조에 추가 대화를 제안했다. 이에 노조는 사측에 15일 오전까지 성과급 투명화·제도화 방안을 제시할 경우 대화에 복귀하겠다는 입장을 회신···

[앵커] 정부는 삼성전자 노사가 이번 주말, 다시 한번 대화 테이블에 앉을 것을 제안했습니다. 사측 역시 대화를 다시 요청했습니다. 노조는 개선된 안을 내놓지 않는 한 더 이상 대화는 없다는 입장을 고수했습니다.

삼성전자 노조가 예고한 총파업을 일주일 앞두고 정부가 오는 16일에 노사가 다시 만날 것을 권고했다. 노조는 ‘성과급 상한폐지’에 대한 답이 먼저라는 입장이다.중앙노동위원회는 14일 “다시 한번 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭의 자리로 2차 사후 조정 회의를 권고했다”고 밝혔다. 13일 새벽 노조의 결렬 선언으로 사후 조정 절차가 중단된 지 하루 만이다. 삼성전자 사 측도 이날 삼성 초기업노조 삼성전자지부에 공문을 보내 대화를 제안했다. 이에 노조는 “‘성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화’ 안건에 대한 구체적인 안을 제시 바란다”는 공문으로 답했다. 15일 오전까지 전영현 DS(반도체)부문장(대표이사)이 직접 답하지 않으면 파업을 고수하겠다는 점도 분명히 했다. 파업 전운에 삼성전자는 반도체 생산량 감소에 대비한 비상관리상황에 돌입했다. 업계 안팎에선 파업 전후 여파를 감안한 실제 손실이 100조 원에 달할 것이란 관측도 제기된다. 정부가 파업을 멈출 수 있는 ‘긴급조정권’을

[앵커] 삼성전자 노조가 예고한 총파업 예고일이 오늘(14일)로 이제 딱 일주일 남았습니다. 정부와 삼성전자 사측은 노동조합에 연이어 추가 대화를 제안하고 있는데요. 노조는 내일(15일) 오전까지 사측의 입장 변화가 없다면 파업으로 대응하겠다고 압박했습니다. 배진솔 기자의 보도입니다. [기자] 삼성전자 노사 간 사후조정이 결렬된 가운데, 사측이 노조에 추가 대화를 제안했습니다. 지난 11일에서 13일까지 이어진 '마라톤 협상'이 최종 결렬...

삼성전자(005930) 노동조합이 사측의 추가 대화 제안에 “‘성과급(OPI)투명화, 상한폐지, 제도화’에 대한 구체적인 안을 제시하라”고 요구했다.14일 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업 노조) 측은 공문을 통해 “초기업 노조는 이미 중앙노동위원회 사후조정 과정에서 합의를 위해 기존 요구안을 낮추는 등 진정성 있는 노력을 기울였다”며 “하지만 회사는 기존 입장을 고수하며 실질적인 변화를 보이지 않았다”고 했다.이어 “진심으로 노사간 대화를 원한다면, ‘성과급(OPI)투명화, 상한폐지, 제도화’에 대한 구체적인 안을 제시하라”고 촉구했다. 초기업 노조는 세가지 안건에 대해 15일 오전 10시까지 삼성전자 대표이사가 직접 답변할 것을 요구했다. 이들은 “변화가 없을 경우, 적법한 쟁의행위인 ‘파업’으로 대응할 것을 분명히 밝힌다”고 경고했다. 한편, 11일과 12일 이틀간 중노위는 삼성전자 노사 간 사후조정 절차를 통해 협상을 재개했으나 끝내 이견을 좁히지 못하고 합의

삼성전자 노조는 회사가 대화를 원할 경우 성과급 투명화, 상한 폐지 등에 대한 답을 달라고 요청했습니다. 이에 대한 답을 내일 오전 10시까지 대표이사가 직접 달라고 했습니다. 변화가 없을 경우 적법한 쟁의행위인 파업으로 대응하겠다고 밝혔습니다. 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23 장우선(wsjang@yna.co.kr)