하이에나뉴스

금융지주 회장이 친분 있는 인사들을 사외이사로 앉혀 자신의 연임을 지원하도록 하는 이른바 ‘참호 구축’ 관행이 여전한 것으로 드러났다. 퇴임한 회장에게 자문료 명목으로 4년간 해마다 7억 원씩 지급하거나, 물러난 사외이사에게 금전적 지원을 이어가는 등 과도한 예우와 유착 사례도 확인됐다. 경영진을 견제해야 할 사외이사가 오히려 회장의 장기 집권을 뒷받침하는 수단으로 활용되고 있다는 지적이 나온다.금융위원회와 금융감독원이 12일 공개한 KB·신한·하나·우리·NH농협·BNK·iM·JB금융 등 8개 은행지주 지배구조 특별점검 결과에는 사외이사 운영 및 최고경영자(CEO) 승계절차와 관련한 문제점이 실렸다.한 금융지주사는 전임 회장에게 고액의 특별공로금을 지급한 데 이어 자문위원으로 위촉해 4년간 연평균 7억 원을 지급했다. 하지만 자문이 제대로 이뤄졌는지는 검증하지 않았다. 다른 금융지주는 전임 회장을 고문으로 위촉해 2년간 연평균 4억 원을 지급했다.경영진을 견제해야 할 이사회는 회장과