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관행처럼 이어졌던 은행지주 회장 장기 연임에 제동이 걸린다. 앞으로 최고경영자(CEO)가 연임하려면 처음 선임될 때보다 까다로운 의결 절차를 거쳐야 한다. 현 회장이 승계 절차에 관여하지 못하도록 후보추천위원회는 전원 독립이사로 구성한다. 더불어민주당과 정부는 12일 당정협의회를 열고 이 같은 내용을 골자로 한 ‘금융회사 지배구조 개선 방안’을 발표했다. 이재명 대통령이 지난해 12월 업무보고에서 금융지주 지배구조와 관련해 “가만 놔두니 부패한 이너서클이 생겨 멋대로 소수가 돌아가며 지배권을 행사한다”며 질타한 지 약 11개월 만이다. 앞으로 은행지주 회장은 연임에 도전할수록 허들이 높아진다. 현행 상법에 따라 과반수 찬성으로 규정한 CEO 주총 선임 요건은 첫 연임 시 주총 출석 의결권의 3분의 2 이상, 2회 이상 연임 시 4분의 3 이상의 찬성을 얻도록 강화된다. 임추위 의결 요건은 기존 과반수에서 첫 선임 시 3분의 2, 연임할 땐 4분의 3 이상으로 엄격해진다. 장기

당정, 금융사 지배구조 개선안 발표추천위 구성·찬성률 등 요건 강화임추위 전원 ‘독립이사’ 제한…4대 지주 이미 적용, 실효성 의문앞으로 금융지주 회장이 세 번째 임기에 오르려면 주주총회에서 75% 이상 찬성률을 얻어야 한다. 회장 후보를 추천하는 임원후보추천위원회(임추위)는 전원 독립이사로 구성해 현직 회장의 ‘셀프 연임’을 막는다. 하지만 이미 금융지주···

금융지주사가 최고경영자(CEO) 승계 절차를 현직 회장에게 유리하게 운영한 사례가 다수 확인됐다. 일부 금융지주는 회장의 연임을 앞두고 재임 가능 연령을 연장하거나 경쟁 후보자에게 충분한 준비 기간을 제공하지 않은 것으로 나타났다. 금융 당국의 금융지주 지배 구조 점검 결과에 따르면 A지주는 경영 승계 절차가 시작된 이후 1차 후보군인 롱리스트(Long-l