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구직자 10명 중 6명은 입사 희망 기업의 연봉과 복지가 마음에 들어도 면접 때 좋지 않은 경험을 했다면 입사를 포기할 의향이 있는 것으로 나타났다. 또 3명 중 2명은 면접에서 불쾌한 질문을 받은 적이 있으며 이런 질문으로 결혼, 연애, 출산 계획 등을 꼽았다. 2일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 지난달 구직자 1006명을 대상으로 온라인 설문조사를 진행한 결과에 따르면 606명(60.2%)은 연봉과 복지가 마음에 들어도 면접 과정에서 좋지 않은 경험을 했다면 입사를 포기할 의향이 있다고 답했다. 232명은 ‘잘 모르겠다’, 168명은 ‘포기할 의향은 없다’고 답했다. 면접 과정에서 개인적으로 불쾌한 질문을 받았다는 응답자는 668명(66%)이나 됐다. 불쾌한 질문(복수 응답)은 ‘결혼·연애·출산 계획’(37%)과 관련된 질문이 가장 많았다. 이어 ‘나이·취업 공백’(29%), ‘음주량·회식 참여 여부’(14%), ‘학벌·출신 지역’(14%), ‘야근·주말 근무 수용 여부’(13%

구직자 10명 중 6명은 입사 희망 기업의 연봉과 복지가 마음에 들어도 면접 때 좋지 않은 경험을 했다면 입사를 포기할 의향이 있는 것으로 나타났다. 또 3명 중 2명은 면접에서 불쾌한 질문을 받은 적이 있으며 이런 질문으로 결혼, 연애, 출산 계획 등을 꼽았다.2일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 지난달 구직자 1006명을 대상으로 온라인 설문조사를 진행한 결과에 따르면 606명(60.2%)은 연봉과 복지가 마음에 들어도 면접 과정에서 좋지 않은 경험을 했다면 입사를 포기할 의향이 있다고 답했다. 232명은 ‘잘 모르겠다’, 168명은 ‘포기할 의향은 없다’고 답했다.면접 과정에서 개인적으로 불쾌한 질문을 받았다는 응답자는 668명(66%)이나 됐다. 불쾌한 질문(복수 응답)은 ‘결혼·연애·출산 계획’(37%)과 관련된 질문이 가장 많았다. 이어 ‘나이·취업 공백’(29%), ‘음주량·회식 참여 여부’(14%), ‘학벌·출신 지역’(14%), ‘야근·주말 근무 수용 여부’(13%),

구직자 10명 중 6명은 연봉, 복지 등이 마음에 들어도 면접 경험이 불쾌하거나 나쁘면 입사를 포기할 의사가 있는 것으로 조사됐다. 면접 최악의 질문은 ‘결혼·연애·출산 계획’이 꼽혔다.31일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 면접을 경험한 구직자 1006명을 대상으로 ‘면접 경험이 입사 의사에 미치는 영향’을 조사한 결과에 따르면, 응답자의 61%는 연봉·복지가 마음에 들어도 면접 경험이 나쁘면 입사를 포기할 의향이 있다고 답했다. ‘잘 모르겠다’는 23%, ‘포기 의향이 없다’는 응답은 16%였다.면접에서 불쾌한 질문을 받은 구직자 비중은 66%에 달했다. 이로 인해 기업 이미지가 나빠진 경우가 있었다. 이유(복수응답)로는 ‘면접관의 무례한 태도’(60%)를 가장 많이 꼽았다. ▲부적절한 질문(32%) ▲부족한 회사·직무 설명(15%) ▲결과 안내 지연·누락(14%) ▲긴 대기·일방적 일정 변경(12%) ▲질문 기회 부족(9%) ▲사전 안내 부족(6%) 등이 뒤를 이었다.불쾌한