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미국 메모리반도체 기업 마이크론의 대만 타오위안 공장 노동조합 간부들이 삼성전자와 SK하이닉스처럼 영업이익의 ‘N%’를 성과급으로 줄 것을 요구하면서 24시간 파업에 들어갔다. 22일(현지 시간) 대만 중앙통신사 등에 따르면 노조 간부들은 이날 오전 9시부터 24시간 동안 파업에 돌입했다. 대만 현지 매체 등은 일반 조합원은 정상 근무하고 노조 간부만 항의성 파업을 벌이기로 한 것으로 전했다. 마이크론 노조는 삼성전자와 SK하이닉스의 사례를 들어 영업이익의 15%를 분기마다 성과급으로 나누는 제도를 요구하고 있다. 마이크론은 9월 직원 1인당 100만 대만달러(약 4000만 원)의 보너스를 포함한 보상안을 내놨지만, 노조는 제도화가 빠졌다며 거부했다. 직원 수가 더 많은 타이중 사업장 노조는 이날 공동성명을 통해 노사 합의를 체결했다고 발표했다. 타오위안 공장 노조는 조합원 투표를 거쳐 23일 사 측과 다시 협상한다. 사 측의 보상안이 미흡할 경우 일반 조합원들의 참여를 독려

미국 메모리반도체 기업 마이크론의 대만 타오위안 공장 노조가 24시간 파업에 들어갔다. 국내 반도체 업계에의 반사이익 기대감도 존재하지만 업계에서는 단기 파업에 불과하기 때문에 영향은 제한적일 것이라고 평가하고 있다. 22일(현지시간) 대만 중앙통신사 등에 따르면 마이크론의 대만 타오위안 공장 노조는 이날 오전 9시부터 23일 오전 9시까지 파업에 돌입했다. 노조는 21일 협상에서 사측이 이익 배분의 구체적 수치를 내놓지 않았다며 파업을 강행했다.마이크론 노조는 삼성전자와 SK하이닉스의 사례를 들어 영업이익의 15%를 분기마다 성과급으로 나누는 제도를 요구하고 있다. 마이크론은 9월 직원 1인당 100만 대만달러(약 4000만 원))의 보너스를 포함한 보상안을 내놨지만, 노조는 제도화가 빠졌다며 거부했다. 직원 수가 타오위안의 네 배인 타이중 공장 노조는 21일 사측과 합의했다. 타오위안 노조는 이날 사측이 발표하는 새 보상안을 두고 조합원 투표를 거쳐 다음 행동을 정하기로 했다

삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 제도를 비교 사례로 제시하며 이익공유제 도입을 요구해온 마이크론 대만 노조가 파업 찬반투표에 나선다.30일 외신에 따르면 마이크론 타오위안 공장 노조는 오는 10월 1일부터 6일까지 파업 찬반투표를 진행할 예정이다.지난 4일과 21일 두 차례 노동쟁의 조정에서도 상설 이익공유제 도입을 둘러싼 입장차를 좁히지 못한 데 따른 것이다.노조는 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 제도를 비교 사례로 들며 마이크론 영업이익의 15%를 전 세계 직원에게 배분하는 상설 이익공유제를 요구하고 있다.마이크론은 지난 11일 대만 직원에게 현금 보너스 100만대만달러(약 4300만원)를 지급하는 보상안을 내놨다. 지난해 8월 29일 이전 입사자는 전액을, 이후 입사자는 재직 기간에 따른 금액을 받는 방식이다.그러나 노조는 일회성 보너스만으로는 상설 이익공유제 요구가 해결되지 않는다며 파업투표 추진 방침을 유지했다. 양측은 추가 협상 가능성은 열어두고 있다. 마이

미국 반도체업체 마이크론 테크놀로지의 대만 현지 노조가 회사 영업이익의 15%를 성과급으로 배분할 것을 요구하고 나섰다. 사측이 제시한 보상안이 영업이익의 4~5% 수준에 그친다는 주장으로, 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 확산하는 모습이다. 16일 중국시보 등 대만 언론에 따르면 마이크론 대만 노조는 전날 타이베이 주대만 미국상공회의소(암참)를 찾아 미국

미국 반도체업체 마이크론 테크놀로지의 대만 현지 노조가 SK하이닉스처럼 영업이익의 일정 부분을 나눠달라고 요구하고 나섰습니다. 16일 중국시보 등 대만언론에 따르면 전날 마이크론 대만 노조는 지난 11일 미국 본사