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현대자동차 노사가 올해 임금협상 개시 111일 만에 합의안을 도출했다. 노조가 올해 10년 만에 전면파업까지 강행하는 등 강경 투쟁 끝에 노사 합의점을 찾아낸 것이다. 하지만 아직 ‘하청 노조 리스크’가 남아 있어 현대차의 부담은 계속될 것으로 전망된다. 현대차 노사는 25일 최영일 대표이사와 이종철 지부장 등 노사 교섭 대표가 참석한 가운데 잠정 합의안을 도출했다고 이날 밝혔다. 합의안에는 호봉승급분을 포함해 기본급 10만 원 인상, 경영성과급 400% 지급 및 1270만 원 별도 지급, 주식 15주와 복지포인트 50만 원 지급 등의 내용이 담겼다. 노조는 그동안 기본급을 14만9600원 인상하고 순이익 30%를 성과급으로 배분할 것을 요구해 왔다. 하지만 최종 합의에서 노조 집행부는 요구 수준을 낮추며 합의안에 동의했다. 이번 성과급 총액은 지난해 현대차 순이익의 20% 이하로, 지난해 합의(성과급 450%, 1580만 원 추가 지급)보다 낮은 수준이다. 현대차는 또 정년

기아 노사가 임금단체교섭 잠정합의안을 마련했다. 파업을 하루 앞두고 극적으로 잠정합의안을 이끌어 내면서 6년 연속 무분규 타결 기록을 이어갈 수 있게 됐다. 임금 조건은 먼저 잠정합의를 발표한 현대자동차와 비슷한 수준이다.기아는 노사가 12차 본교섭을 통해 2026년 임금단체교섭 잠정합의안을 도출했다고 25일 밝혔다. 올해 교섭은 노사간 극명한 입장 차로 인해 교섭이 결렬되고 파업이 예고되는 등 위기를 겪었지만 노사간 상호 존중과 공감대 형성에 힘입어 무파업으로 교섭을 마무리할 수 있게 됐다.기아 관계자는 “중동전쟁과 국가별 관세 장벽 등 불확실한 대내외 환경에도 불구하고 작년 최대 생산·판매를 달성한 직원들의 노고를 보상하고 기아의 성장 모멘텀을 이어가야 한다는데 노사간 공감대를 형성하면서 전격적으로 합의를 이끌어낼 수 있었다”고 설명했다.합의안 주요 내용은 기본급 10만 원 인상, 경영성과금 300%+400만 원, 품질향상 격려금 100%+470만 원, 2026년 오토카어워

6년 만의 부분파업을 하루 앞둔 기아 노사가 현대자동차 노사에 이어 2026년 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다.오는 28일 조합원 찬반 투표를 통과하면 올해 임협은 타결된다. 25일 기아 노조에 따르면, 기아 노사는 이날 열린 2026 임·단협 단체 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 합의안에는 월 기본급 10만원 인상, 성과금·격려금 400%+1

6년 만의 부분파업을 하루 앞둔 기아 노사가 현대자동차 노사에 이어 2026년 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다.오는 28일 조합원 찬반 투표를 통과하면 올해 임협은 타결된다. 25일 기아 노조에 따르면, 기아 노사는 이날 열린 2026 임·단협 단체 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 합의안에는 월 기본급 10만원 인상, 성과금·격려금 400%+1

기아 로고. 기아 제공현대자동차 노사에 이어 기아 노사도 기본급 10만원 인상과 400%이상의 성과금과 월 기본급 10만원 인상 등을 골자로 한 올해 임·단협 잠정합의안를 도출했다. 오는 28일 조합원 찬반 투표를 통과하면 올해 임협은 타결된다.25일 기아 노조에 따르면, 기아 노사는 이날 열린 2026 임·단협 단체 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 합의안···

KG모빌리티(KGM) 노사가 17년 연속 무분규로 올해 임금·단체협약 협상을 끝냈다. 국내 완성차 5개사 중에선 한국GM에 이어 두 번째다. KGM은 지난 29일 올해 임단협 잠정합의안에 대한 투표 찬반 투표 결과 찬성으로 최종 가결됐다고 31일 밝혔다. 앞서 KGM 노사는 지난 27일 18차 협상에서 ▲기본급 7만5000원 인상 ▲생산 장려금(PI) 등

한국GM 노사가 22일 ‘2026년 임금 및 단체협약(임단협) 교섭’ 잠정합의안을 도출했다. 임금과 성과급 외 쟁점이었던 신규(신차) 생산 물량 배정은 내년 3분기까지 제시하기로 하면서 타협점을 찾았다. 잠정합의안 도출에 따라 노조는 지난 20일부터 진행한 부분 파업을 중단하기로 했다.이번 잠정합의안은 기본급 9만2000원 인상, 타결 일시금 및 2025년 경영성과에 대한 성과급 등 1500만 원 등을 주요 내용으로 한다.국내 사업장 고용 안정을 위한 핵심 요소인 공장 신규 생산 물량의 경우 현재 부평과 창원공장에서 생산 중인 트레일블레이저와 트랙스 크로스오버 후속 모델 물량 배정을 추진하기로 했다.아시프 카트리(Asif Khatri) GM 해외사업부문 생산총괄 부사장은 “이번 잠정합의안 도출은 회사와 노동조합이 함께 의미 있는 진전을 이뤄낸 결과”라며 “올해 교섭 마무리를 통해 안정적인 사업 운영과 지속가능한 성장을 위해 노사가 함께 책임 있는 노력을 이어가고 더 나은 미래를

제네럴모터스 한국사업장(한국GM) 노사가 17차례의 임금 및 단체 협약(임단협) 교섭 끝에 22일 잠정 합의안을 마련했다. 전국금속노동조합 한국GM지부에 따르면 노사는 이날 17차 임단협 교섭에서 성과급 1500만원 지급과 월 기본급 9만2000원 인상 등이 담긴 잠정 합의안을 도출했다. 한국GM 측은 내년 3분기 안에 신규 차종 배정 계획 등 확정할 수

국내 완성차 업계의 노무 리스크가 확산하고 있다. 현대자동차와 한국GM 노조가 이미 부분파업에 들어간 가운데 르노코리아와 기아 노조도 쟁의 절차를 밟으면서 생산 차질 우려가 커지고 있다.22일 자동차업계에 따르면 한국GM 노사는 이날 올해 임금 및 단체협약 체결을 위한 17차 교섭을 진행한다. 전국금속노동조합 한국GM지부는 이날 교섭을 “사실상 여름휴가 전 마지막 교섭”이라며 타결되지 않을 경우 장기 파업에 돌입할 가능성도 시사했다. 한국GM 노사 협상은 신규 차종 배정 문제가 타결의 핵심 변수로 꼽힌다.사측은 전날 열린 16차 교섭에서 기본급 인상안을 기존 8만8000원보다 4000원 높인 9만2000원으로 제시했다. 일시 성과급 1500만원, 재래시장 상품권 20만원 등의 금전 보상책도 약속했다.하지만 노조는 사측 제안에 국내 공장에 대한 신규 차종 배정 약속이 빠졌다며 제시안을 거부했다. 임금과 성과급 조건이 개선됐더라도 후속 생산 물량이 확정되지 않으면 장기적인 고