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삼성전자 노사가 성과급 산정 기준을 두고 접점을 찾지 못해 ‘5월 파업’ 우려가 커지고 있다. 사측이 이례적으로 사내 공지로 “경쟁사 이상의 특별 포상을 제안했다”고 공개한 상황에서 노조는 성과급 상한의 영구 폐지 요구를 굽히지 않고 있다. 삼성전자는 30일 사내 공지를 통해 27일 결렬된 노조와의 교섭 과정을 공개했다. 삼성전자 사측은 반도체(DS)부문에 업계 최고 수준의 보상을 보장하기 위한 ‘특별 포상’을 노조에 제안했다고 전했다. 그동안 최대 쟁점이었던 ‘연봉의 50%’라는 성과급 상한선을 일시적으로 없애, 내년 지급하는 올해 성과급에 반영하겠다는 것이다. 사측은 “특히 매출과 영업이익에서 국내 업계 1위가 되면 경쟁사 기준보다 성과급 재원을 더 사용해 경쟁사 대비 동등 수준 이상의 지급을 보장하겠다는 특별 포상을 제안했다”고 밝혔다. 경쟁사인 SK하이닉스가 영업이익의 10%를 재원으로 직원들에게 성과급을 지급하는 것과 비교한 것이다. 현재 두 회사의 영업이익이 비슷한 수

삼성전자 노사가 성과급 산정 기준을 두고 접점을 찾지 못하면서 ‘5월 파업’ 우려가 커지고 있다. 사측이 이례적으로 사내 공지로 “경쟁사 이상의 특별 포상을 제안했다”고 공개한 상황에서 노조는 성과급 상한의 영구 폐지 요구를 굽히지 않고 있다.삼성전자는 30일 사내 공지를 통해 27일 결렬된 노조와의 교섭 과정을 공개했다. 삼성전자 사측은 반도체(DS)부문에 업계 최고 수준의 보상을 보장하기 위한 ‘특별 포상’을 노조에 제안했다고 전했다. 그동안 최대 쟁점이었던 ‘연봉의 50%’라는 성과급 상한선을 일시적으로 없애, 내년 지급하는 올해 성과급에 반영하겠다는 것이다. 사측은 “특히 매출과 영업이익에서 국내 업계 1위가 되면 경쟁사 기준보다 성과급 재원을 더 사용해 경쟁사 대비 동등 수준 이상의 지급을 보장하겠다는 특별 포상을 제안했다”고 밝혔다. 경쟁사인 SK하이닉스가 영업이익의 10%를 재원으로 직원들에게 성과급을 지급하는 것과 비교한 것이다. 현재 두 회사의 영업이익이 비슷한 수준

조현상 HS효성 부회장[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 국내 주요 대기업에서 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰지만, 최고 연봉자와의 격차는 오히려 확대된 것으로 나타났습니다. 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 중 비교 가능한 211개사를 분석한 결과, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 1억 280만원으로 전년 대비 5.2% 증가했습니다. 반면 최고 연봉자 평균 보수는 21억 8천만원으로 7.6% 늘어나...

최고 경영진과 연봉 격차 유통업 가장 커지난 15일 서울 중구 명동거리가 붐비고 있다. 정효진 기자국내 주요 대기업에서 직원 평균 연봉이 1억280만원으로 집계됐다.25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 중 비교 가능한 211개사를 분석한 결과, 지난해 이들 기업 직원의 실질 평균 연봉은 전년보다 5.2% 증가한 1억280만원이었···

삼성디스플레이는 24일 오전 경기도 기흥캠퍼스 삼성디스플레이 리서치(SDR)에서 2026년 임금협약 체결식을 했다고 밝혔다. 올해 평균 임금 인상률은 6.2%(기본인상률 4.1%, 성과인상률 2.1%)로 결정됐다. 또 5년 단위(5·15·25·35년) 장기근속휴가 3일 신설, 무주택자 대상 주택 대부 도입, 고정 OT(초과근무) 시간 축소(14시간→12시간

삼성디스플레이 2026년 임금협약 체결식[삼성디스플레이 제공. 재판매 및 DB 금지][삼성디스플레이 제공. 재판매 및 DB 금지] 삼성디스플레이 노사가 5년 연속 무분규로 임금협약을 타결했습니다. 삼성디스플레이는 오늘(24일) 오전 경기도 기흥캠퍼스 삼성디스플레이 리서치(SDR)에서 2026년 임금협약 체결식을 했다고 밝혔습니다. 올해 평균 임금 인상률은 6.2%(기본인상률 4.1%, 성과인상률 2.1%)로 결정됐습니다. 또 5년 단위(5...

지난해 상용근로자의 평균 임금 총액이 처음으로 연 5000만 원을 넘긴 것으로 조사됐다. 일부 회사에서 지급한 거액의 성과금이 임금 총액 상승에 영향을 준 것으로 풀이된다. 22일 한국경영자총협회(경총)가 발표한 ‘2025년 사업체 임금 인상 특징 분석’ 보고서에 따르면 지난해 상용근로자의 연 임금 총액은 5061만 원으로 2011년 해당 조사가 시작된 이후 처음으로 5000만 원을 넘겼다. 상용근로자는 고용계약 기간이 정해지지 않았거나 1년 이상인 임금근로자를 말한다. 임금 총액에는 기본급 등 정액 급여와 성과급, 상여급 등 특별급여가 포함된다. 2024년 임금 총액(4916만 원) 대비 지난해 증가율은 2.9%였다. 이 중 정액급여 인상률은 2.7%였으나 특별급여 인상률이 4.3%에 달했다. 임금 총액이 가장 높은 직종은 금융·보험업으로 9387만 원에 달했다. 전년 대비 임금 인상률도 5.9%로 가장 높았다. 반면 숙박·음식점업은 3175만 원으로 조사 대상 직군 중

삼성전자 서초사옥[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 삼성전자 반도체를 향한 글로벌 빅테크들의 러브콜이 이어지는 가운데, 내달 발표될 올해 1분기 성적표에 관심이 쏠립니다. 연합인포맥스가 최근 한 달 내 보고서를 낸 증권사 15곳의 실적 전망치를 집계한 결과, 삼성전자의 올해 1분기 영업이익은 38조1,011억원으로 전년 동기 대비 469.9% 늘어날 것으로 예상됩니다. 증권가에서는 반도체 사업을 맡고 있는 디바이스솔루션(DS)부문의 ...

삼성전자가 올해 110조원 이상을 투자해 인공지능(AI) 선도 기업으로 도약하겠다는 전략을 발표했다. 삼성전자는 시설 투자와 연구개발(R&D)에 총 110조원 이상을 집행한다는 내용이 담긴 ‘2026년 기업가치 제고 계획’을 19일 공시했다. 삼성전자의 연간 투자 규모가 100조원을 넘어선 것은 이번이 처음이다. 삼성전자는 작년에도 R&D에 37조7000억

“지난해엔 우울하고 불안했는데 올해는 1년 만에 주가를 3, 4배 끌어올린 경영진에 감사합니다.”18일 경기 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 제57기 삼성전자 주주총회. 한 주주가 공개 발언을 통해 이같이 말하자 다른 주주들도 ‘덕담’을 이어갔다. ‘주가가 떨어지는 동안 경영진은 뭘 했는가’라며 날선 질문을 쏟아지던 작년과 완전히 달라진 풍경이었다. 지난해 3월 18일 5만7600원이었던 삼성전자 주가는 이날 20만8500원으로 1년 만에 262% 상승했다. 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장)은 “삼성전자가 한국기업 최초로 (올 2월 4일) 시총 1000조원을 돌파했다”며 “고객사들로부터 ‘삼성이 돌아왔다’는 평가를 받고 있다”고 했다. 그는 “정확히 1년 전 이 자리에서 ‘세계 최고 성능의 HBM4를 개발, 양산해 메모리 사업 경쟁력을 회복하고 주주들의 우려를 해결하겠다’고 약속한 바 있다”며 “약속을 지킨 것 같다”고 강조했다. ●중학생도 찾아…인파 몰린 주

삼성전자 노동조합이 파업권을 확보하고 5월 총파업을 예고했다. 실제 파업이 벌어지면 1969년 삼성전자 창사 이래 두 번째, 2024년 7월 이후 2년 만이다. 반도체 사업 차질 우려도 제기된다. 삼성전자노조 공동투쟁본부는 전체 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 실시한 결과 93.1%가 찬성했다고 18일 밝혔다. 투표에는 재적 조합원 약 9만 명 중 73.5%인 6만6019명이 참여했다. 노조는 “압도적 결과를 조합원의 엄중한 명령으로 받아들인다”라며 “4월 23일 집회와 5월 총파업을 통해 사측을 단계적으로 압박해 나갈 것”이라고 했다. 공동투쟁본부는 삼성 초기업노조 삼성지부와 전국삼성전자노조(전삼노), 삼성전자노조동행 등 3개 노조의 연합으로 가입자 수가 삼성전자 전체 구성원의 과반을 넘는다.삼성전자 노조는 경쟁사 SK하이닉스 수준에 준하는 성과급 확대를 요구하고 있다. 가장 큰 쟁점은 초과이익성과급(OPI)의 상한 폐지 여부다. OPI는 사업부의 실적이 연초 목표를 초

SK하이닉스 직원들의 평균 연봉이 1년 만에 7000만 원 가까이 올라 1억8500만 원으로 집계됐다. 고대역폭메모리(HBM) 판매 호조가 직원 보수 증가로 이어지면서 역대 최고치를 기록했다.17일 SK하이닉스가 공시한 사업보고서에 따르면 지난해 직원들의 1인당 평균 급여액은 1억8500만 원으로 집계됐다. 이는 전년(1억1700만 원) 대비 58.1% 오른 것이다. 지난해 불어닥친 인공지능(AI) 반도체 열풍과 이에 따른 HBM 등 메모리 판매 호조로 사상 최대 실적을 낸 것이 보수 증대로 이어졌다는 분석이 나온다.임직원 수도 늘었다. 전체 직원 수는 3만4549명으로 전년(3만2390명)보다 6.7%(2159명) 늘었다. 평균 근속 연수 역시 13.3년에서 13.4년으로 소폭 길어졌다.주요 경영진의 보수도 공개됐다. 최태원 SK그룹 회장은 SK하이닉스에서 급여 35억 원, 상여 12억5000만 원 등 총 47억5000만 원을 수령했다. 곽노정 최고경영자(CEO)는 42억39

SK하이닉스 작년 직원 평균 연봉이 1억8500만원으로 집계됐다. 전년 대비 58.1% 증가하면서 역대 최고치를 경신했다. 17일 SK하이닉스가 공시한 ‘2025년 사업보고서’에 따르면 최태원 SK그룹 회장은 작년 SK하이닉스로부터 급여 35억원, 상여 12억5000만원 등 47억5000만원을 받았다. 곽노정 SK하이닉스 최고경영자(CEO)는 급여 15억4

SK하이닉스 이천캠퍼스[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] SK하이닉스 직원들의 지난해 평균 연봉이 1억9천만원에 육박했습니다. 오늘(17일) SK하이닉스가 공시한 사업보고서에 따르면 지난해 직원 평균 급여는 1억8,500만원으로 나타났다. 이는 SK하이닉스 역대 최고치이자, 전년 평균인 1억1,700만원 대비 58.1% 증가한 수준입니다. 고대역폭메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 메모리 시장 주도권을 잡고 사상 최고 실적을 달성한 ...

글로벌 물가 상승과 공급망 불안이 이어지면서 전자업계의 원자재 비용 부담이 크게 늘어난 것으로 나타났다. 삼성전자는 지난해 원재료 매입액이 전년보다 약 8조원 증가한 것으로 집계됐다. 15일 삼성전자가 공시한 2025년도 사업보고서에 따르면 삼성디스플레이를 제외한 삼성전자의 지난해 원재료 매입액은 99조9475억원으로 전년 91조8398억원보다 8.8% 증

삼성전자 서초사옥[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 국내 시가총액 상위 100대 기업의 사외이사 평균 급여가 지난해 처음으로 9천만원을 넘어선 것으로 나타났습니다. 오늘(15일) 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 2024∼2025년 시총 상위 100대 기업 중 비교 가능한 87곳을 조사한 결과, 지난해 사외이사 1인당 평균 급여는 9,122만원으로 집계됐습니다. 이는 2024년 8,799만원보다 323만원(3.7%) 증가한 수준입니다. ...

[삼성디스플레이 제공] 삼성디스플레이 노사가 올해 임금 협약에 잠정 합의했습니다. 오늘(14일) 업계에 따르면, 삼성디스플레이는 전날(13일) 노사 협의를 통해 올해 평균 임금 인상률 6.2%(기본 인상률 4.1%, 성과 인상률 2.1%)에 잠정 합의한 것으로 알려졌습니다. 5년 단위 휴가 3일 신설, 무주택자 대상 주택 대부 도입, 고정 OT(초과근무) 시간 축소(14시간→12시간) 등의 내용도 함께 담겼습니다. 이와 함께 자사 제품 구...

삼성디스플레이 노사가 올해 임금협약에 잠정 합의한 것으로 14일 알려졌다. 평균 임금인상률은 기본 인상률 4.1%, 성과 인상률 2.1% 등 총 6.2%로 전해졌다. 아울러 삼성디스플레이 노사는 5년 단위 휴가 3일 신설, 무주택자를 대상으로 한 주택 대부 도입, 고정 OT(초과근무) 시간 축소(14시간→12시간) 등도 추진하기로 했다. 삼성디스플레이 노조

하나증권은 삼성전자의 실적이 상향될 것이라 13일 전망했다. 또 주주 가치 환원 정책이 기대된다고 덧붙였다. 투자 의견 ‘매수(Buy)’를 유지하고 목표 주가를 기존 25만원에서 30만원으로 상향했다. 전 거래일 삼성전자의 종가는 18만7000원이다. 하나증권은 삼성전자의 올해 1분기 매출액을 122조원, 영업이익을 38조원으로 추정했다. 2026년 연간

KB증권은 삼성전자에 대해 본격적인 실적 사이클 국면에 진입해 실적 성장과 함께 주가 재평가가 기대된다고 12일 평가했다. 그러면서 투자 의견 ‘매수(Buy)’를 유지하고, 목표 주가를 기존 24만원에서 32만원으로 상향 조정했다. 전 거래일 삼성전자의 종가는 19만원이다. 김동원 KB증권 연구원은 “디램(DRAM)과 낸드(NAND) 수요는 빠르게 증가하

삼성전자 직원들의 지난해 평균 연봉이 전년 대비 20% 넘게 오르며 1억5800만 원에 달한 것으로 나타났다. 인공지능(AI)발 반도체 업황 회복과 실적 개선에 따른 성과급 확대 덕분이다.10일 삼성전자가 공시한 2025년 사업보고서에 따르면 지난해 삼성전자 직원 1인당 평균 연봉은 1억5800만 원으로 전년(1억3000만 원)보다 21.5%(2800만 원) 증가했다. 2024년 삼성전자 직원들의 평균 연봉은 2023년(1억2000만 원) 대비 8.3% 늘었는데 이보다 2배 이상의 상승률을 보인 것이다. 재계 관계자는 “AI 반도체 시장의 폭발적 성장에 따른 성과급 확대가 주요 원인”이라고 설명했다.지난해 삼성전자 영업이익은 43조6011억원으로 전년보다 33.2% 증가했다. 특히 4분기(10~12월)에만 분기 영업이익 역대 최대인 20조 원을 달성했다. 삼성전자는 전세계적인 AI발 인프라 투자 확대와 그동안 고전했던 고대역폭메모리(HBM)에서 본격적인 성과를 내기 시작하며 기록