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파업 위기를 봉합한 삼성전자 노사의 성과급 협상이 마무리 수순에 접어들었지만, 사내 분위기는 좀처럼 가라앉지 않고 있는 분위기다. 총파업 직전 극적으로 도출된 잠정합의안이 찬반투표를 통과했지만, 협상 과정에서 터져 나온 사업부문 간 갈등의 파장은 쉽게 수습되지 않을 것이란 관측이 지배적이다. 28일 삼성전자 내부 분위기는 DS(반도체) 부문 중에서도 메모리

삼성전자 노사가 잠정합의한 임금협상안이 노동조합 투표에서 70% 이상 찬성표를 받아 가결됐다. 이로써 SK하이닉스에 이어 삼성전자도 영업이익에 연동한 성과급제가 도입될 전망이다. 삼성전자 노조 공동교섭단은 27일 오전 10시 마감한 잠정합의안 투표 결과 찬성 73.7%(4만6142명)로 가결됐다고 밝혔다. 투표권자 과반이 참여해 과반이 찬성하면서 잠정합의안은 최종 확정됐다.최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)에서는 투표권자 5만7332명 중 5만5333명(투표율 96.5%)이 참여해 이중 80.6%가 찬성했다. 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에선 8261명 중 7283명이 참여(89.0%)해 21.1%가 찬성했다. 투표는 22일 오후 2시 시작해 이날까지 6일 동안 진행됐다.반대표는 주로 모바일, 가전 등 디바이스경험(DX)부문 구성원들과 반도체(DS)부문 내 파운드리, 시스템LSI 사업부 소속 직원들이 던진 것으로 보인다. 이번 노사 합의에 따르면 DS

[앵커] 삼성전자 노사가 도출한 임금협상 잠정합의안에 대한 노조원들의 투표가 오늘 오전 마감됐습니다. 70%가 넘는 찬성률로 가결되었는데요. 자세한 내용은 삼성 서초사옥에 나가있는 취재기자 연결해 들어보겠습니다. 장한별 기자, 전해주시죠. [기자] 네, 삼성전자 서초사옥 앞에 나와있습니다. 삼성전자 노사가 꾸린 임급교섭 잠정합의안에 대한 노조원들의 투표가 약 한 시간 전인 오전 10시에 마감됐는데요. 당초 예상대로 과반을 훌쩍 넘긴 찬성표...

삼성 잠정합의안 노조 투표 가결…찬성률 73.7% 삼성 노조 공동교섭단 "11시 임금협약 조인식" 삼성, 반도체 특별성과급 자사주로 지급 삼성 투표 가결에도 노노 갈등 지속될 듯 삼성 주주단체 "합의안 위법…법적 대응" 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23 김태호(klaudho@yna.co.kr)

연합뉴스TV 속보(CG) 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23 구하림(halimkoo@yna.co.kr)

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삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금·성과급 잠정합의안이 조합원 찬반 투표를 통과했다. 삼성전자 노동조합 공동교섭단은 27일 “2026년 임금협약에 대한 잠정합의안 찬반투표가 가결됐다”고 공고했다. 전체 투표 재적 조합원 6만5593명 중 6만2616명이 투표에 참여해 투표율은 95.5%였다. 이 가운데 4만6142명이 찬성했고, 1만6474명이 반대했다

삼성전자 노사가 총파업 직전 도출한 임금협상 잠정 합의가 산업계 전반의 임금 체계와 노동시장 양극화에 적지 않은 파장을 미칠 수 있다는 분석이 나왔습니다. 삼성전자 노사가 지난 20일 서명한 잠정 합의안의 핵심은

투표율 80% 넘어…27일 결과 발표삼성전자 성과급 잠정합의안에 대한 삼성전자 노동조합의 투표율이 사흘째 85%에 달했다. 합의안이 가결될 가능성이 높다는 전망 속에 삼성전자 반도체와 비반도체 부문 간, 반도체 내에서도 메모리와 비메모리 등 노·노 갈등의 골이 세분화돼 깊어지는 모양새다. 삼성전자 소액주주들의 반발도 이어지고 있다.24일 오후 5시 기준 삼···

삼성전자 2026년 임금·성과급 잠정합의안에 대한 노조 찬반 투표가 개시 20시간여 만에 투표율 70%를 넘어섰다. 투표권 부여 기준을 둘러싸고 노조 간 갈등이 이어지는 가운데, 잠정합의안에 대한 조합원들의 찬반 의사 표시가 빠르게 진행되고 있다. 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)는 23일 오전 10시40분 기준 ‘2026년 임금·성과급

[앵커] 정부까지 나선 중재로 삼성전자 노사가 잠정 합의안을 도출하면서 조합원 투표 결과에 시선이 쏠리는데요. 이번 협의 과정에선 달라진 조직 문화도 부각되며 재계에 고민의 지점으로 떠올랐습니다. 최지숙 기자입니다. [기자] 삼성전자 노사의 잠정 합의안이 조합원 투표를 통과하면 노조는 파업 없이 특별경영성과급 신설 등 실리를 챙기게 됩니다. 당장의 성과뿐 아니라 향후 노사 협상의 발판도 마련하는 셈이어서 업계에선 사실상 승기를 잡았다는 해...

삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정 합의안 찬반투표가 시작됐습니다. 오는 27일 오전 10시까지 진행됩니다. 노사 합의안의 핵심, 기존 성과급에 추가로 반도체 즉, DS 부문에만 지급되는 특별경영성과급입니다. 성과급 격차에 반발한 DX 부문 직원들이 느끼게 될 보상 불균형, 여기서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수가 될 것으로 보입니다. 합의안에 따르면 DS 부문은 메모리사업부는 기존 성과급에 특별성과급 을 더해 1인당 6억원 대, ...

연합뉴스삼성전자 노조의 ‘2026 임금협상 잠정 합의안’에 대한 찬반 투표가 시작됐다.노조는 이날 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 노사 잠정 합의안에 찬반 투표를 진행할 계획이다. 전자투표 방식으로 진행된다. 잠정 합의안은 조합원 과반이 투표에 참여하고 찬성표가 과반을 넘겨야 가결된다.반도체 부문과 비반도체 부문 직원들 사이에 성과급 격차를 둘러싼 갈···

[ 앵커 ] 삼성전자 노사가 서명한 '잠정합의안'을 두고 노조원들은 오늘부터 찬반 투표에 나섭니다. 반도체 소속 노조원이 다수를 차지해 가결이 우세하단 관측이 나오지만, 노조간 갈등은 여전한 상황인데요. 장한별 기자입니다. [ 기자 ] 총파업이 잠정 유보된 만큼 삼성전자 직원들은 평상시와 같은 정상근무를 이어가고 있습니다. 이제 남은 관건은 '잠정합의안'에 대한 노조원들의 찬반투표입니다. 앞서 노사는 임금 인상률 6.2%, 반도체 DS 부...

[앵커] 삼성전자 노사의 극적 타결 결과물인 '잠정합의안'을 두고 오늘부터 노조원들은 찬반 투표에 나섭니다. 반도체 소속 노조원이 다수를 차지해 가결이 우세하단 관측이 나오지만, 내부 갈등은 여전한 상황인데요. 삼성 서초사옥에 나가 있는 취재기자 연결해 자세한 내용 들어보겠습니다. 장한별 기자! [기자] 네, 삼성 서초사옥 앞에 나와 있습니다. 삼성전자 노조의 총파업이 유보되자, 직원들도 평상시와 같이 정상근무를 이어가고 있는 모습인데요....

연합뉴스내부 분열 고조 속 DX 조합원 ‘반대표’ 예상삼성전자 노조가 22일부터 2026 임금협상 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 실시한다. 반도체 부문과 비반도체분 직원들 사이에 성과급 격차를 둘러싼 갈등이 확산되고 있어 투표 결과가 관심을 모으고 있다.노조의 잠정 합의안에 찬반 투표는 이날 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 전자투표 방식으로 진행된다···

삼성전자 노조가 오늘(22일) 오후 2시 12분부터 '2026년 임금협상 잠정합의안'에 대한 조합원 찬반 투표를 합니다. 이번 투표는 오는 27일 오전 10시까지 전자투표 방식으로 진행되며, 참여 조합원의 과반 이

[앵커] 삼성전자 노조가 잠정합의안을 두고 오늘부터 찬반 투표에 나섭니다. 가결이 우세하단 관측이 나오지만, 여전히 노조 간 갈등도 남아있는 만큼 투표 결과에 주목되는데요. 삼성 사옥 근처 나가있는 취재기자 연결하겠습니다. 장한별 기자. [기자] 네, 삼성 서초사옥 인근에 나와있습니다. 삼성전자 노사가 임금협상 잠정 합의에 이르게 되면서 총파업이 유보되자, 직원들도 평상시와 같이 정상근무를 이어가고 있는 모습인데요. 이제 최대 관건은 잠정...

[앵커] 총파업 직전 삼성전자 노사가 극적인 합의에 이르렀습니다. 합의안을 뜯어 보니 양측이 각각 무엇을 양보했는지 알 수 있었습니다. 사측은 적자사업부에도 성과급을 달라는 노조의 요구를 들어줬고, 노조는 현금 대

삼성전자 노사가 극적으로 잠정합의안을 도출한 가운데, 노조원을 대상으로 한 잠정합의안 찬반투표가 오늘(22일)부터 진행됩니다. 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 오늘(22일) 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 찬반투표를 실시합니다. 노조원 과반 이상이 합의안에 찬성할 경우, 합의안은 실제 효력을 갖게 됩니다. 노사는 임금을 6.2% 인상하고, 반도체 부문에 특별성과급을 신설하는 내용 등에 잠정 합의했습니다. 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 :...

부문별 최대 ‘5억 이상’ 격차 노 ‘실익’ 사 ‘원칙’ 챙겼지만 정작 노·노 갈등은 증폭 조짐총파업을 한 시간여 앞두고 극적으로 타결된 삼성전자의 ‘2026년 임금협상 잠정 합의안’은 노사가 당초 입장에서 한 발씩 물러나 절충한 결과로 볼 수 있다. 노조는 경쟁사 수준의 보상을 10년간 조건부로 제도화했고, 사측은 특별성과급 형태로 노조 요구를 맞춰주되 ···

지난 20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(반도체) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 김영환 고용노동부 장관과 손을 맞잡고 있다. 사진공동취재단/연합뉴스총파업을 한 시간여 앞두고 극적으로 타결된 삼성전자의 ‘2026년 임금협상 잠정 합의안’···

성과급을 둘러싸고 대립하던 삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 불과 한 시간 앞두고 극적인 잠정 합의를 이끌어냈습니다. 지난해 12월부터 5개월 넘게 이어진 노사 갈등이 마무리 국면에 접어들면서 시장이 우려했던 10

전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총)은 삼성전자 노사의 임금·성과급 협상가 타결되자, 비정규직과 하청 노동자에게도 성과가 배분돼야 한다고 21일 주장했다. 민주노총은 이날 성명을 통해 “오늘의 삼성노조는 반도체 산업 재해 피해자들과 삼성전자 서비스 비정규직 노동자들의 목숨을 걸고 싸워온 투쟁의 결과물”이라고 했다. 그러면서 “삼성노

<출연 : 허준영 서강대 경제학부 교수 · 김대호 글로벌이코노믹연구소장> 삼성전자 노사가 파업까지 불과 1시간 반을 앞두고 성과급과 임금협상에 극적으로 합의했습니다. 아직 조합원의 찬반투표가 남아 있지만 노사가 한발씩 양보해 상생해법을 도출했다는 평가입니다. 외신들도 삼성전자 노사 잠정합의 소식을 일제히 보도하며 큰 관심을 보였는데요. 관련 내용들, 허준영 서강대 경제학부 교수, 김대호 글로벌이코노믹연구소장과 함께 이야기 나눠보...

[앵커] 총파업을 하루 남겨두고 극적으로 도출된 삼성전자 노사의 잠정 합의는 최후 쟁점이었던 '적자 사업부 성과급 배분율'에 대한 상호 양보가 바탕이 됐는데요. 구체적인 내용과 남은 과제를 최지숙 기자가 살펴봤습니다. [기자] 마지막까지 합의에 이르지 못했던 '한 가지' 쟁점. '적자 사업부 성과급 배분율'을 놓고 중앙노동위원회에서도 팽팽한 줄다리기를 이어온 삼성 노사는, 고용노동부 장관의 중재 끝에 극적 합의에 이르렀습니다. 당초 성과급...

삼성전자 노사가 파업 직전 임금협약 잠정합의안을 마련했다. 지난해 12월 16일 노사가 본교섭을 시작한 지 156일 만에 사상 초유의 반도체 파업 위기를 일단 넘긴 것이다. 최대 쟁점이었던 적자 사업부 성과급은 1년간 수억 원대 자사주로 지급하기로 했다. 20일 삼성전자 노사는 김영훈 고용노동부 장관의 중재로 열린 교섭에서 잠정합의안에 서명하고 손을 맞잡았다. 21일 예고된 파업을 보류하기로 했다. 두 차례에 걸친 중앙노동위원회(중노위) 사후조정이 결렬되며 평행선을 달리던 노사가 파업일을 1시간여 앞두고 합의에 이른 것이다. 최승호 삼성 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 “총파업을 유보하고 조합원 찬반 투표를 22일부터 27일까지 가질 것”이라고 밝혔다. 사 측 대표인 여명구 삼성전자 DS 피플팀장은 “잠정합의가 상생의 노사 문화를 만들어갈 수 있는 출발점이 되도록 하겠다”며 최 위원장과 손을 맞잡았다. 김영훈 고용노동부 장관은 “경험하지 못한 거대한 변화 속에서 노사가 대

지난해 12월부터 이어진 삼성전자 노사의 임금협상이 정부 중재를 거쳐 5개월 만에 잠정 합의에 도달했다. 지난 두 달 동안 한국 경제의 불확실성을 키웠던 삼성전자 노사 성과급 갈등이 일단락됐지만 한국 산업계는 이번 사태로 적지 않은 생채기를 입었다. 완성차 업계와 정보기술(IT), 바이오 업계에서는 삼성전자 노조처럼 이익의 일정 비율을 ‘나눠 갖자’고 요구하는 노조가 늘었다. 반도체 협력사 직원들은 원청 회사를 대상으로 성과 분배를 요구하고 있다. 이 같은 상황이 향후 한국 경제의 성장 동력을 떨어뜨릴 수 있다는 우려가 커지고 있다. ● 산업계에 퍼지는 ‘성과급 청구서’삼성전자 노사는 20일 줄다리기 논의 끝에 잠정 합의안을 내놨다. 아직 공동투쟁본부 노조원들의 찬반투표가 남았지만, 파업 현실화와 정부의 긴급조정권 발동을 내심 우려하던 조합원들 역시 해당 안을 받아들일 것이란 관측이 나온다. 지난해 12월 16일 본교섭 시작 이후 지지부진했던 삼성전자 노사의 임금교섭이 1차 종료

청와대는 20일 삼성전자 노사의 2026년 임금교섭 잠정합의에 대해 “국가와 국민 모두를 위한 노사의 대승적 결단에 감사하다”고 했다. 청와대 관계자는 “끝까지 중재에 임해준 노동부 장관 등 정부 관계자들의 노력이 어우러진 결과로 평가한다”고 했다. 앞서 삼성전자 노사는 핵심 쟁점인 사업부 간 성과급 배분 방식 등을 둘러싸고 이견을 좁히지 못한 채 협상을

<전화연결 : 김광석 한양대 겸임교수> 성과급 갈등을 둘러싼 삼성전자 노사 협상이 결렬되면서 노조가 총파업 돌입을 선언했는데요. 이후 정부 중재로 노사가 다시 협상 테이블에 앉았고, 서로 한발 물러서면서 최악의 상황을 면했습니다. 관련 내용 전화 연결해 알아봅니다. 김광석 한양대 겸임교수 연결돼 있습니다. <질문 1> 노조 측이 사측의 조정안 수용 거부를 이유로 협상 결렬을 선언하면서 파업이 기정사실화되는가 했는데, ...