하이에나뉴스

[앵커] 삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안이 사실상 가결됐지만, 후폭풍은 이어지고 있습니다. 주주단체는 회사 이익을 노사가 미리 나눠 갖기로 했다며 무효 소송까지 예고하고 나섰는데요. 노사 갈등이 주주와의 충돌로 번지는 모습입니다. 김주영 기자입니다. [기자] 삼성전자 주주단체인 '대한민국 주주 운동본부'가 삼성전자 노사의 임금협상 합의를 강하게 비판했습니다. 주주운동본부는 노사의 합의안이 사실상 세전 영업이익의 약 12%를 사전에 배분...

삼성전자 주주단체가 특별성과급 결정은 주주의 권한인 만큼 주총을 열지 않으면 무효 소송을 내겠다고 밝혔습니다. 주주단체인 '대한민국 주주운동본부'는 오늘(22일) 오후 서울 서초구 대법원 앞에서 기자회견을 열고 삼

삼성전자 노사가 올해 임금협상에서 영업이익의 약 12%를 성과급 재원으로 삼는 내용의 잠정합의안을 마련한 데 대해 일부 주주들이 상법 위반 소지가 있다며 법적 대응을 예고했다. 소액 주주단체는 대한민국 주주운동본부는 21일 보도자료를 내고 “영업이익 12% 성과급 잠정합의안은 상법상 강행 규정 위반”이라고 주장했다. “주주총회 결의 없는 자본 분배 합의는

[앵커] 총파업이 임박하자 삼성전자 노조를 상대로 손해배상청구 소송을 걸겠다는 주주들이 더 늘고 있습니다. 이재명 대통령은 세금도 떼지 않은 영업이익을 비율을 정해놓고 떼어달라 요구하는 것은 주주들도 할 수 없는

삼성전자 노사가 총파업 예고일을 하루 앞두고 막판 협상에 나선 가운데, 삼성전자 주주단체가 영업이익 연동 성과급 합의는 주주총회 결의 없이는 무효라고 주장했다.파업이 현실화할 경우 노조 집행부와 참여 조합원을 상대로 손해배상 청구에 나서겠다는 입장도 밝혔다.소액주주 단체 ‘대한민국주주운동본부’는 20일 보도자료를 통해 “주주총회 결의 없는 영업이익 연동 성과급 최종 협상은 법률상 무효”라며 “오는 21일 예고된 파업은 불법파업”이라고 밝혔다. 주주운동본부는 삼성전자 노조가 요구하는 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하는 방안이 현행 상법 및 노동조합법과 충돌한다고 주장했다. 현재 삼성전자 노동조합은 영업이익 가운데 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하는 방식을 제도화해야 한다고 요구하고 있다. 주주운동본부는 “노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위의 대상은 임금·근로시간·복지·해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장 불일치로 한정된다”며 “영업이익 규모에 연동되는 성과급은 사

[앵커] 참다못한 삼성전자 소액주주들은 비판에 그치지 않고 행동에 나설 계획입니다. 파업을 강행할 시에 '법적 대응'에 들어갑니다. 주주 재산에 피해를 주기 때문에 노조를 상대로 한 손해배상을 청구할 예정입니다.