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삼성전자 디바이스경험(DX·완제품)부문 직원이 주축인 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)이 21일 서울 서초사옥 인근에서 3000명 규모의 집회를 연다. 올해 임금 협상이 이미 타결된 상황에서 별도의 쟁의 절차를 거치지 않은 채 근무 시간 중 집회를 진행하는 것을 두고 쟁의 행위 해당 여부가 쟁점으로 떠오르고 있다. 20일 업계에 따르면 동행노조는 21일 오

삼성전자 임금협상이 노사 합의로 마무리됐지만 회사 내 최대 노조인 삼성 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 조합원 이탈이 이어지며 과반 노조 지위가 흔들리고 있다. 초기업노조는 향후 반도체(DS)부문과 스마트폰 등을 생산하는 디바이스경험(DX)부문이 회사와 각각 별도로 협상하는 분리 교섭 방침을 밝혔지만 DX부문 직원들의 불만은 진화되지 않고 있다. 28일 오후 3시 기준 초기업노조 조합원 수는 6만8464명으로 한때 7만6000명을 넘었던 것과 비교하면 일주일 사이 8000명 가까이 줄었다. 지난해 말 사업보고서 기준 삼성전자 임직원 수는 12만8881명으로 초기업노조가 과반 노조 지위를 유지하려면 이 인원의 절반인 6만4400명 선을 지켜야 한다. 현재 조합원 수는 이 기준선보다 4000여 명 많은 수준이다. 과반 노조가 되면 해당 노조가 근로자대표로 간주되기 때문에 복수 노조 체제에서는 과반 노조 지위가 중요하다. 잇따른 조합원 탈퇴의 원인은 이번 합의안에 대한 DX부

내달 최승호 위원장 재신임 투표삼성 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)가 앞으로 반도체(DS) 부문과 가전·스마트폰 등 비반도체(DX) 부문을 따로 교섭하겠다고 밝혔다. 성과급 협상 과정에서 불거진 갈등이 교섭 분리 형태로 나타난 것이다. 초기업노조 조합원 이탈이 심해지면서 향후 과반노조 지위가 흔들릴 수 있다는 전망도 나온다.최승호 초기업노조 위원장은···

삼성전자 임금협상이 노사 합의로 마무리됐지만 회사 내 최대 노조인 삼성 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 조합원 이탈이 이어지며 과반노조 지위가 흔들리고 있다. 초기업노조는 향후 반도체(DS)부문과 스마트폰 등을 생산하는 디바이스경험(DX)부문이 회사와 각각 별도로 협상하는 분리 교섭 방침을 밝혔지만 DX부문 직원들의 불만은 진화되지 않고 있다.28일 오후 3시 기준 초기업노조 조합원 수는 6만8464명으로 한때 7만6000명을 넘었던 것과 비교하면 일주일 사이 8000명 가까이 줄었다. 지난해 말 사업보고서 기준 삼성전자 임직원 수는 12만8881명으로 초기업 노조가 과반노조 지위를 유지하려면 이 인원의 절반인 6만4400명 선을 지켜야 한다. 현재 조합원 수는 이 기준선보다 4000여 명 많은 수준이다. 과반노조가 되면 해당 노조가 근로자대표로 간주되기 때문에 복수노조 체제에서는 과반노조 지위가 중요하다.잇따른 조합원 탈퇴의 원인은 이번 합의안에 대한 DX부문 직원들의 불

삼성전자 노동조합이 앞으로 반도체 부문과 가전-모바일 등 비(非)반도체 부문은 따로 분리해 교섭하겠다고 밝혔다. 최근 협상에서 성과급을 둘러싼 두 부문의 갈등을 고려한 것으로 보인다.28일 최승호 삼성 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 28일 초기업노조를 반도체(DS) 부문과 모바일·가전(DX) 부문으로 분리한 ‘투 트랙’ 교섭 체제로 전환하겠다고 밝혔다.최 위원장은 ‘향후 교섭 및 조합 운영 방향 안내’ 공지에서 “DS 부문과 DX 부문을 분리하는 투 트랙 교섭 체계로 개편하겠다”며 “앞으로 교섭은 초기업 노조 내에서 DS 부문과 DX 부문을 분리해 각 부문의 특수성과 현안을 반영할 수 있도록 집행부를 분리(DS 5명, DX 3명) 운영하겠다”고 했다. 그러면서 “초기업노조는 2027년 임금·단체협약 준비와 DS·DX 나아가야 할 운영 체계를 두 축으로 삼아 조직을 정비하겠다”고 덧붙였다.또한 최 위원장은 “이번 교섭에서 느끼는 조합원들의 실망과 제 잘못에 대한 객관적 평가

삼성전자 노사의 2026년 임금협약이 공식 절차를 거쳐 최종 체결됐지만, 완제품·모바일 등 DX 부문을 중심으로 한 반발은 가라앉지 않고 있다. 공식 투표권을 부여받지 못한 DX 기반 노조 삼성전자노동조합 동행이 별도 찬반투표와 법적 대응에 나서면서 합의안 효력을 둘러싼 갈등이 이어질 전망이다.27일 업계에 따르면 동행노조가 지난 22일 오후 2시부터 이날 오전 10시까지 2026년 임금협약 잠정합의안 수용 여부를 묻는 자체 찬반투표를 진행한 결과, 투표 참여자 기준 반대율은 99.5%로 집계됐다.조합원 1만1172명 중 8955명이 투표에 참여해 투표율은 80.2%를 기록했다. 찬성은 47명, 반대는 8908명이었다.삼성전자노동조합 공동교섭단에 참여했던 동행노조는 올해 임금협상 과정에서 교섭 방침을 둘러싼 이견 끝에 중도 이탈했다. 이후 공동교섭단 측은 동행노조 조합원에게 이번 공식 찬반투표권을 부여하지 않았다.동행노조는 이에 대해 삼성전자 전체 임금협약에 영향을 미치는

질문받는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장(왼쪽)[사진 공동취재단][사진 공동취재단] 삼성전자 임금협상 잠정합의안이 노조원 투표 결과 최종 가결된 이후, 제1노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 집행부 쇄신 등을 언급하며 내부 수습에 나섰습니다. 최승호 초기업노조 위원장은 오늘(27일) 조합원들에게 보낸 메시지에서 "DS(반도체)와 DX(완제품)의 교섭을 같이하는 과정에서 서로 다툼이 많았던 것 같다"며 "DX 부문...

삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)가 DS(반도체)와 DX(디바이스경험) 부문의 교섭 체계 분리 가능성을 내부적으로 검토 중이다. 2026년 임금협상 잠정합의안이 최종 가결됐지만, 협상 과정에서 불거진 DX 부문 반발과 노노 갈등 여진이 이어지면서 노조 내부에서도 현행 통합 교섭 구조에 대한 문제의식이 커지는 분위기다

삼성전자 비반도체 직원 중심으로 구성된 제3노조인 ‘동행(이하 동행노조)’이 26일 임금협상 잠정 합의안 찬반투표 절차를 중단해달라며 법원에 가처분 신청을 냈다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)가 자신들의 투표권을 일방적으로 배제해 현행 노동조합법상 공정대표의무를 위반했다고 봤기 때문이다.26일 동행노조에 따르면 동행노조는 이날 수원지법에 초기업노조를 상대로 ‘잠정 합의안 찬반투표 절차 중지 및 투표 배제 금지’ 가처분 신청을 제출했다.동행노조는 스마트폰·가전·TV 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 직원 중심으로 구성된 3대 노조로, 조합원 수는 1만 3000여 명에 이른다.당초 동행노조는 초기업노조·전국삼성전자노동조합과 함께 공동투쟁본부(이하 공투본)를 꾸리고 사측과 협상을 진행해 오고 있었다.동행노조는 그러나 DX 부문 직원들 의견이 제대로 반영되지 않는다는 이유로 공투본을 탈퇴했다.초기업노조는 지난 21일 잠정 합의안 체결 직후 동행노조에

삼성전자 비반도체 직원 중심으로 구성된 3대 노조가 법원에 임금협상 잠정 합의안 찬반 투표 중지를 요구하는 가처분 신청에 나서기로 했습니다. 삼성전자 노동조합 동행은 "26일 오전 9시쯤 수원지법에 찬반투표 절차 중지 등 가처분 신청을 할 예정"이라고 밝혔습니다. 앞서 동행노조는 성과급 관련 사측과의 협상에서 DX 부문 직원들의 의견이 반영되지 않는다는 이유로 공동 투쟁본부를 탈퇴했습니다. 최대 노조인 초기업노조 측은 동행노조가 공동 투쟁...

삼성전자 비반도체 직원 중심으로 구성된 3대 노조가 법원에 임금협상 잠정합의안 찬반 투표 중지를 요구하는 가처분 신청에 나서기로 했습니다. 삼성전자 노동조합 동행은 "내일(26일) 오전 9시쯤 수원지법에 찬반투표 절차 중지 등 가처분 신청을 할 예정"이라고 밝혔습니다. 앞서 동행노조는 성과급 관련 사측과의 협상에서 DX 부문 직원들의 의견이 반영되지 않는다는 이유로 공동투쟁본부를 탈퇴했습니다. 최대 노조인 초기업노조 측은 동행노조가 공동투...

삼성전자 비반도체 부문 직원들이 주축이 된 3대 노조가 법원에 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반 투표 중지를 요구하는 가처분 신청에 나서기로 했다.25일 삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조)은 “오는 26일 오전 9시경 수원지법에 찬반투표 절차 중지 등 가처분 신청을 할 예정”이라고 밝혔다.스마트폰·가전·TV 등을 담당하는 세트(DX·디바이스경험) 부문···

삼성전자 노조의 2026년 임금교섭 잠정합의안 찬반투표가 22일 시작됐지만 노사 합의 후폭풍이 계속되고 있다. 이번 협상을 주도한 삼성 초기업노동조합이 모바일·가전(DX)부문 위주의 삼성전자 동행노동조합(동행노조) 투표권을 박탈한 가운데 동행노조는 투표 강행 의사를 나타냈다. 삼성전자 내 ‘노노(勞勞)’ 갈등은 앞으로 법적 분쟁으로 이어질 것으로 전망된다. 삼성전자 3대 노조 중 제3노조인 동행노조와 제2노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노) 수원지부는 이날 경기 수원시 삼성전자 수원캠퍼스 정문에서 공동 기자회견을 열고 “(교섭 대표권을 쥔) 초기업노동조합의 투표 배제를 규탄한다”며 “DX 직원들은 이번 잠정 타결안을 부결시키는 운동을 시작할 것”이라고 밝혔다. 앞서 초기업노조는 투표 시작 시간인 이날 오후 2시를 4시간 앞둔 오전 10시경 동행노조 측에 투표권이 없다고 통보했다. 동행노조가 4일 노조 공동교섭단에서 이미 탈퇴했다는 이유에서였다. 동행노조는 “전날까지 투표 절차를 안

삼성전자 노사의 2026년 임금교섭 잠정합의 이후 삼성전자 양대 축인 반도체(DS)부문과 모바일·가전(DX)부문의 갈등이 노조 간 ‘대리전’ 형태로 표면화되고 있다. DS 직원 중심의 제1노조 삼성 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조)가 DX 직원 중심의 제3노조 동행노동조합(동행노조) 조합원의 합의안 투표권을 배제하자 동행노조는 투표 중지 가처분 신청에 나서기로 했다. 이번 파업 예고 기간에 줄곧 불거진 삼성전자 ‘노노(勞勞) 갈등’이 결국 법적 분쟁으로 번진 것이다.● 법정으로 가는 삼성전자 노노 갈등양측 갈등은 공동 교섭권 및 체결권을 쥔 초기업노조가 22일 오전 10시 동행노조에 투표권이 없다고 통보하면서 터졌다. 초기업노조는 동행노조가 4일 공동교섭단 참여 종료를 선언했던 만큼 지위를 상실했다며 ‘투표권 없음’ 이유를 밝혔다. 이에 동행노조와 전국삼성전자노동조합(전삼노) 수원지부는 약 2시간 뒤 수원캠퍼스 정문 앞에서 기자회견을 열고 반발했다. 구정환 동행노조 사무국장

삼성전자 노사가 서명한 2026년 임금·성과급 잠정합의안을 두고 사내 갈등이 커지고 있다. DS(반도체) 부문, 그중에서도 메모리 사업부에 보상 강화가 집중됐다는 불만이 DX(완제품) 부문 중심으로 확산하면서다. 이에 DX 부문 중심의 삼성전자노동조합동행(동행노조) 조합원 수가 기존 2200명 수준에서 1만2800명으로 증가했다. 잠정합의안 찬반 투표를 부

삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안을 두고 비반도체인 DX(디바이스경험)부문 조합원들이 ‘부결 운동’ 움직임을 보이면서 노·노(勞·勞)갈등이 격화하는 모양새다.21일 삼성전자 제2노조 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 제3노조 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)은 삼성전자 수원사업장 정문 앞에서 기자회견을 열고 “졸속적이고 부실한 잠정합의안이 나왔다”고 지적했다.동행노조는 “초기업노조는 지난 20일 대다수 노조원의 염원을 외면한 채 잠정합의안에 서명했다”며 “동행노조 가입자 수가 하루 사이 1만명이 늘었다. 초기업노조에 대한 준엄한 경고다”고 전했다.DX부문 직원이 중심인 동행노조는 기존 약 2천600명 노조원이 있었는데, 전날 하루 사이 1만여명이 가입해 현재 1만3000명이 소속된 상황이다. 전삼노에도 전날 수천명 노조 가입자가 몰리면서 서버에 오류가 생기기도 했던 것으로 전해졌다.전삼노는 “이번 교섭은 임금 협상이 아닌 반도체 메모리 사업부 성과급 교섭으로 변질됐

삼성전자 반도체(DS) 부문 중심으로 구성된 초기업노동조합 삼성전자지부가 디바이스경험(DX) 부문 직원 중심인 삼성전자 노조동행에 임금교섭 잠정합의안 투표권이 없다고 통보했다. 이에 동행은 22일 “정당한 투표권을 보장하라”며 투표 배제를 강행할 경우 법적 조치에 나서겠다고 경고했다. 사측을 향해선 “2026년 졸속된 임금교섭 잠정합의안에 대한 후속 대책을 마련하라”고 촉구했다.동행 집행부는 DX 중심인 전국삼성전자노조(전삼노)와 함께 이날 삼성전자 수원캠퍼스 정문에서 기자회견을 열고 “조합원 1만2000명의 결집이 두려운가. 초기업노조의 치졸한 투표 배제 책동을 강력히 규탄한다”고 밝혔다.동행은 “초기업노조 삼성전자지부 위원장은 20일 대다수 노조의 염원을 외면한 채 독단적인 잠정합의안에 서명했다”며 “DX 부분을 철저히 패싱하고 차별하는 이번 합의안의 실체가 드러나자 분노한 일터의 노동자들은 민주적인 심판을 위해 동행 노조로 대거 결집했다”고 말했다.이어 “단 하루 사이에

성과급 분배 방식을 둘러싼 삼성전자 노조의 내부 갈등이 갈수록 심화되고 있다. 사 측과 협상을 주도하고 있는 최승호 삼성 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조) 위원장이 “(협상이) 마무리되면 노조 분리를 고민해보자”고 발언한 사실이 알려지며 이번 협상 이후 반도체(DS) 부문 노조와 디바이스경험(DX) 부문 노조가 갈라설 가능성도 제기된다. 19일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 성과급 재원을 부문과 사업부에 각각 분배하는 비중을 두고 옥신각신하고 있다. 노조 요구의 핵심은 DS 부문 이익의 상당 부분을 예하 사업부에 고르게 나누자는 것이다. 이렇게 하면 초유의 이익을 내고 있는 메모리사업부 외에 적자인 시스템LSI(반도체 설계)와 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 소속 직원들도 수억 원의 성과급을 챙겨 갈 수 있다. 사 측은 이에 대해 ‘성과에 따른 분배’ 원칙에 어긋난다며 난색을 표시한다. 노조가 이 같은 분배 방식을 고집하는 이유로는 ‘협상력 유지’가 꼽힌다. 전체 노조

삼성전자 총파업을 앞두고 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 내부에서도 균열이 포착되고 있다. 반도체를 담당하는 DS(디바이스솔루션)부문과 가전·모바일을 맡는 DX(디바이스경험)부문 간의 고질적인 이해관계 충돌이 수면 위로 드러나는 양상이다. 19일 업계에 따르면 최근 한 달간 삼성그룹 초기업노조에 접수된 탈퇴 신청은 4000여 건에 달하는

삼성전자 완제품(DX)부문 직원들이 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부와 사측의 중앙노동위원회 사후조정 회의를 앞두고 교섭 중단을 요구하는 가처분 신청을 제기했습니다. 업계 등에 따르면 법무법인 노바는 삼성전자 DX부문 조합원 5인으로 구성된 '삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대'를 대리해, 초기업노조를 상대로 한 '2026년 임금·단체교섭 중지' 가처분 신청서를 지난 15일 수원지방법원에 접수했다고 밝혔습니다. 이번 가처분 신청은...

가전과 모바일 사업 등을 담당하는 삼성전자 DX부문 조합원들의 노조 탈퇴가 잇따르면서 삼성전자 최대 노조의 대표성이 시험대에 올랐습니다. 오늘(17일) 업계에 따르면, 현재까지 DX부문 전체 인원의 절반에 달하는 4천여 명이 노조 탈퇴를 신청했습니다. 이들은 이번 교섭이 반도체를 담당하는 DS부문에만 치중됐다고 불만을 제기해 왔습니다. 조합원들의 대규모 이탈이 이어지면서 일각에서는 초기업노조의 '과반 지위 상실'로 이어질 수 있다는 관측도...

삼성전자 과반 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)가 반도체 중심의 성과급만 요구하고 있다는 비판이 일면서 DX(완제품) 직원 사이에서 노조 탈퇴 움직임이 확산하고 있다. 17일 업계에 따르면, 초기업노조 조합원 수는 이날 오전 8시 기준 7만1625명이다. 초기업노조 조합원 수는 한때 7만6000명에 달했는데, 당시와 비교하면 4375명이

삼성전자 노사가 곧 사후조정에 돌입하는 가운데 2대 노조 내부에서 교섭권을 회수해야 한다는 주장이 나오면서 노조 간 갈등이 격화하는 양상이다.성과급 논의가 비반도체 부문 직원들을 제외한 채 반도체 부문 직원들을 위주로 이뤄지고 있다며 형평성 문제를 제기하는 목소리가 커지고 있는 것이다.9일 업계에 따르면 최근 삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노) 내부에서 사내 최대 노조인 초기업노조에 위임한 교섭권을 회수해야 한다는 의견이 쏟아지고 있다.초기업노조가 반도체 사업을 하는 디바이스솔루션(DS)부문의 성과급 투쟁에만 집중하고, 완제품 사업을 하는 디바이스경험(DX)부문 조합원의 요구는 사실상 묵살되고 있다는 비판이다.전삼노는 전 직원을 아우르는 ‘공통재원’을 안건에 포함할 것을 건의했지만, 초기업노조는 이를 수용하지 않고 해당 안건이 없다고 공지한 것으로 알려졌다.이를 두고 사내에서는 “최승호 초기업노조 위원장이 본인들의 공로 만을 내세우기 위해 전삼노의 제안을 의도

삼성전자 노사가 협상을 재개하기로 했지만 정작 노조 내부의 균열이 심화되고 있다. 3대 노조가 공동교섭단을 이탈한 데 이어 1·2대 노조마저 충돌하며 ‘노노(勞勞) 갈등’이 격화되는 양상이다. 8일 재계에 따르면 삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 전날 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)에 공문을 보내 공식 사과를 요구했다. 최승호 초기업노조 위원장이 ‘위원장이 DX(가전·모바일 등 디바이스 경험 부문)를 챙기지 않는다’는 취지의 발언을 한 교섭위원에게 ‘교섭 배제’ 등을 거론하며 협박성 발언을 했다는 내용이었다. 전삼노는 공문에서 “개인 공격을 넘어 DX 조합원의 목소리를 지우겠다는 행위”라고 지적했다. 앞선 4일엔 3대 노조인 삼성전자노동조합동행(동행노조)이 초기업노조가 자신들을 ‘어용 노조’라 비하했다며 교섭단에서 전격 이탈하기도 했다. 근로자의 절반이 넘는 7만3000명 이상이 가입한 과반 노조인 초기업노조와 전삼노, 동행노조는 공동교섭

삼성전자 노동조합 내부에서 ‘DX(완제품) 배제’ 논란이 끊이지 않고 있다. 과반 노조를 차지한 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)가 DS(반도체) 부문 중심의 보상을 강조한 데 따른 현상이다. 이에 소수 노조에서 초기업 노조에 연달아 공식 사과를 요청하는 등 반도체·비(非)반도체 조합원 사이 갈등이 격화되고 있다. 8일 업계에 따르면 삼

삼성전자 노동조합이 총파업 강행을 고수하고 있다. 이에 삼성전자 경영진은 물론 주주까지 나서 우려를 표명했다. 삼성전자 노조 사이에서도 DX(완제품)부문 차별 등을 문제로 갈등이 벌어지면서 여론도 빠르게 악화하고 있는 모양새다. 삼성전자 대표이사인 전영현 DS(반도체)부문 부회장과 노태문 DX부문 사장은 7일 각 부문 사내 게시판에 각자의 이름으로 ‘임직원

삼성전자 노조가 오는 21일 총파업을 앞둔 가운데 노조 내부 갈등이 격화하는 모습입니다. 삼성전자 동행노조는 과반 노조인 삼성전자 초기업노조와 전국삼성전자노동조합을 대상으로 '교섭 정보 공유 및 차별 대우 금지'를 요청하는 공문을 보냈습니다. 앞서 동행노조는 공동투쟁본부에서 빠지겠다고 선언했으나, 여전히 양 노조는 교섭 내용과 결과를 공유해야 할 법적 의무와 책임을 가진다고 강조했습니다. 앞서 과반 노조인 초기업노조가 반도체 부문 중심의 ...

공동투쟁본부에서 이탈한 삼성전자노동조합동행(동행노조)가 다른 노조에 교섭 정보 공유와 차별 중단을 요구했다. 동행노조는 과반 노조를 차지한 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)가 자신들의 의견을 무시하고 비하했다며 공식 사과를 요구하기도 했다. 약 2300명의 조합원이 가입한 동행노조의 70% 정도가 가전·스마트폰·TV 등 사업을 담당하는

삼성전자(005930) 비반도체 부문이 주축인 삼성전자노동조합 동행(동행노조)이 반도체 부문 기반의 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)를 대상으로 차별 대우에 대한 공식 사과를 요구했다.나아가 초기업노조가 동행노조를 향한 불이익 및 비하 행위를 지속할 경우 법적 조치 등 강력한 대응을 예고했다.7일 업계에 따르면 동행노조는 전날 삼성전자 과반 노조이자 최대 단일 노조인 초기업노조에 교섭 정보 공유 및 차별 대우 금지 등 공정대표 의무 준수를 촉구하는 내용의 공문을 발송했다.동행노조는 공문에서 “초기업노조가 노조법상 교섭 창구 단일화 절차에 참여한 우리 노조와 조합원을 합리적 이유 없이 차별해서는 안 된다”며 “교섭 과정과 그 과정에서 발생하는 내용과 결과를 공유해야 할 법적인 의무와 책임이 있다”고 말했다.앞서 지난 4일 동행노조는 삼성전자 3대 노조(초기업노조, 전국삼성전자노동조합, 동행노조)로 구성된 공동교섭단에서 탈퇴했다. 그럼에도 초기업노조가 교섭대표 노동조합으로

지난달 23일 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁 결의대회[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 최근 삼성전자 공동투쟁본부에서 탈퇴한 디바이스경험(DX) 부문 기반의 삼성전자노동조합 동행(이하 동행노조)이 다른 노조를 대상으로 교섭 정보 공유와 차별 중단을 요구했습니다. 어제(6일) 동행노조는 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 보낸 공문에서 "교섭 정보 공유 및 차별대우 금지 등 공정대표의무 준수...