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양측 성과급 산정 방식 이견 여전노·노 갈등에 단일안 마련도 못해이달 21일 총파업 앞두고 ‘분수령’삼성전자 노사가 11일부터 이틀간 정부 중재로 협상을 재개한다. 노조가 예고한 총파업 돌입 시점(5월21일)을 열흘 남짓 앞두고 이번 사태의 분수령이 될 것으로 보인다.10일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 11~12일 중앙노동위원회에서 사후조정 절차에 들어간···

[앵커] 삼성전자 노사가 총파업을 열흘 가량 앞두고 정부 중재 아래 다시 협상 테이블에 앉습니다. 성과급 산정 구조를 중심으로 갈등이 격화한 가운데, 노노갈등까지 겹치면서 이번 협상이 파업 전 최대 분수령이 될 전망입니다. 문형민 기자입니다. [기자] 삼성전자 노사가 11일과 12일, 이틀간 협상 테이블에 다시 마주 앉습니다. 지난 3월 27일 협상이 중단된 이후 약 45일 만으로, 정부 노동위원회의 중재 하에 진행되는 ‘사후조정’ 형식으...

삼성전자 노사가 오는 11일부터 이틀 간 정부 중재로 협상을 재개한다. 노조가 예고한 총파업 돌입 시점(5월21일)을 열흘 남짓 앞두고 이번 사태의 분수령이 될 것으로 보인다. 성과급 규모와 배분 방식을 둘러싼 노사 양측의 입장차가 여전히 팽팽하고, 노조 내부의 갈등까지 커지고 있는 상황이어서 타결 전망이 밝지는 않다는 관측이 나온다.10일 업계에 따르면 ···

삼성전자 노조가 정부의 중재를 받아들여 21일 총파업을 앞두고 다시 협상 테이블에 앉기로 했다. 노사가 공식 협상을 재개하는 것은 3월 27일 재교섭이 최종 결렬된 지 45일 만이다. 8일 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)는 보도자료를 통해 이날 오후 2시경 김도형 경기지방고용노동청 청장과의 면담에 이어 사 측까지 참여한 노사정 미팅을 거쳐 사후조정 참여를 결정했다고 밝혔다. 사후조정은 11일과 12일 양일간 진행된다. 초기업노조는 “정부 차원에서 교섭에 대한 전폭적인 지원을 약속한 한편, 사후조정 절차를 강력히 권유했다”며 “정부 측의 적극적인 의지와 거듭된 요청을 무겁게 받아들여 내부 검토를 거쳐 사후조정 절차에 응하기로 했다”고 설명했다. ‘사후조정’은 노사가 합의하지 못한 채 조정이 결렬돼 파업 가능성이 높아진 사업장에 중앙노동위원회가 개입해 합의를 꾀하는 절차다. 보통 중노위가 노사 양측 주장을 검토해 중재안을 제시하는 방식으로 진행된다.

삼성전자 노조가 21일 파업을 예고한 가운데 정부가 노사 협상 재개를 위한 중재에 나섰다. 7일 고용노동부 등에 따르면 중앙노동위원회는 삼성전자 노사를 대상으로 사후조정 절차 참여를 타진했다. 사후조정은 노사 양측이 동의하면 노동위원회 조정 절차가 중지돼 노조가 합법적인 쟁의권을 확보한 이후에도 노동위원회가 다시 중재에 나설 수 있도록 한 제도다. 삼성전자 임금협상의 안건은 올해 3월 초 조정이 중지된 사안이지만 노사가 동의하면 사후조정을 통해 다시 조정 절차를 밟을 수 있다. 김영훈 고용노동부 장관은 이날 “삼성전자가 있기까지 수많은 협력업체의 노력, 정부 지원, 지역 주민의 협조가 있었음을 고려해 노사가 진정성 있는 대화를 조속히 성사시켜 달라”고 당부했다. 삼성전자 양대 부문인 반도체(DS)부문 전영현 부회장과 디바이스경험(DX)부문 노태문 사장도 같은 날 “열린 자세로 협의를 이어가며 임직원들이 공감할 수 있는 방향을 마련하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 전 부회장과 노

삼성전자 노조가 오는 21일 총파업을 예고한 가운데 삼성전자의 양대 축인 반도체(DS)와 모바일·가전(DX)부문을 이끄는 전영현, 노태문 대표이사가 오늘(7일) 임금협상 관련 첫 입장을 내놨습니다. 두 대표는 "엄

삼성전자 양대 부문인 반도체(DS)부문 전영현 부회장과 디바이스경험(DX)부문 노태문 사장이 7일 일제히 “열린 자세로 협의를 이어가며 임직원들이 공감할 수 있는 방향을 마련하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 삼성전자는 21일로 예고된 노동조합 파업을 2주 앞두고 있다.전 부회장과 노 사장은 이날 사내게시판을 통해 “우리의 미래 경쟁력이 손실되지 않도록 각자 역할에 최선을 다해 주길 부탁드린다”며 글을 올렸다. 이들은 “회사는 교섭 과정에서 임직원과 회사의 미래 경쟁력, 사업 운영 여건 등을 종합적으로 고려해 대안을 제시하고 노조와 상호 이해의 폭을 넓히고자 했다”며 “그러나 이직까지 최종 합의에 이르지 못해 안타깝게 받아들이고 있다”고 밝혔다. 이들은 이어 “엄중한 글로벌 경영환경에서 미래 경쟁력을 상실하지 않도록 저를 포함한 경영진 모두가 책임있는 자세로 임하겠다”고 덧붙였다.삼성전자 노조는 △성과급 상한선 폐지 △영업이익의 15% 성과급 지급 등을 요구하며 21일부터 18일

삼성전자 경영진이 21일부터 예고된 노조 총파업에 대해 임직원에게 “미래 경쟁력이 손실되지 않도록 해달라”고 당부했다. 7일 관련 업계에 따르면 전영현 삼성전자 부회장과 노태문 사장은 오후 사내 게시판에 “임금협약 교섭 과정에서 회사는 임직원 여러분과 회사 미래 경쟁력, 사업 운영 여건 등을 종합적으로 고려해 대안을 제시하고 노동조합과 대화를 통해 상호 이해 폭을 넓히고자 했다”며 “그러나 아직 최종적인 합의에 이르지 못하고 있는 상황에 대해 안타깝게 받아들이고 있다”고 말했다. 이어 “엄중한 글로벌 경영환경에서 미래 경쟁력을 상실하지 않도록 저를 포함한 경영진 모두가 책임있는 자세로 임하겠다”며 “임직원 여러분께서도 우리 미래 경쟁력이 손실되지 않도록 각자 역할에 최선을 다해 주시기를 부탁드린다”고 했다. 삼성전자 노사는 지난해 12월부터 2026년 임금 협약을 위한 교섭에 나섰지만, 아직 합의에 이르지 못하고 있다. 이에 삼성전자 노조는 이달 21일부터 18일간 총파업을 예

삼성전자 노동조합이 예고한 총파업을 보름 남짓 앞두고, 삼성전자 이사회 의장이 파업이 미칠 경제적 악영향에 깊은 우려를 표명했습니다. 신제윤 삼성전자 이사회 의장은 어제(5일) 사내 게시판에 올린 글을 통해 파업 발생 시 "노사 모두가 설 자리를 잃게 될 것"이라며 "사업 경쟁력 저하는 물론 고객 신뢰 상실, 주주와 투자자 손실 등 국가 경제에 심각한 악영향을 끼치게 될 것"이라고 우려했습니다. 이어 신 의장은 "회사 가치가 하락할 경우 ...

삼성전자 노조가 21일부터 18일간 파업 시행을 예고한 가운데, 신제윤 삼성전자 이사회 의장(사진)이 사내 임직원들에게 “파업 시 국가 경제에 심각한 악영향을 끼치게 될 것”이라며 원만한 해결을 촉구했다. 신 의장은 5일 사내게시판을 통해 “최근 회사의 상황으로 심려를 끼쳐 주주와 고객은 물론 많은 국민들께 송구하다”며 “파업이 시작되면 노사 모두가 설 자리를 잃게 될 것”이라고 우려했다. 신 의장은 “국가 기반 산업인 반도체 사업은 타이밍과 고객 신뢰가 핵심”이라며 “개발 및 생산 차질, 납기 미준수 등이 발생할 경우 근본적인 경쟁력을 잃게 되고 경쟁사로의 고객 이탈로 인해 시장 지배력을 상실하는 것이 우려된다”고 지적했다. 신 의장은 또 “막대한 파업 손실과 고객 이탈로 회사의 가치가 하락할 경우 주주, 투자자, 임직원, 지역사회에 심각한 손실을 초래할 것”이라며 “수백억 달러의 수출과 수십조 원의 세수가 감소하고, 환율 상승을 유발해 국내총생산(GDP)이 줄어드는 등 국가

‘성과급 인상 요구’ 총파업 예고에사내 게시판 글…노사 대화 촉구신제윤 삼성전자 이사회 의장. 경향신문 자료사진신제윤 삼성전자 이사회 의장(사진)이 5일 노동조합의 파업 예고에 대해 “사업 경쟁력 저하 등으로 국가 경제에 심각한 영향을 줄 것”이라며 “노사가 대화로 문제를 해결해달라”고 촉구했다. 삼성전자 이사회가 이번 노조 파업 사태에 목소리를 낸 것은 ···

삼성전자 노동조합이 예고한 총파업을 보름 남짓 앞두고, 삼성전자 이사회 의장이 파업이 미칠 경제적 악영향에 깊은 우려를 표명했습니다. 신제윤 삼성전자 이사회 의장은 오늘(5일) 사내 게시판에 올린 글을 통해 파업 발생 시 "노사 모두가 설 자리를 잃게 될 것"이라며 "사업 경쟁력 저하를 물론 고객의 신뢰 상실, 주주와 투자자 손실 등 국가 경제에 심각한 악영향을 끼치게 될 것"이라고 우려했습니다. 이어 신 의장은 "회사 가치가 하락할 경우...

삼성전자가 노사 갈등으로 총파업 위기를 맞은 가운데 삼성전자 이사회 신제윤 의장이 파업이 미칠 경제적 악영향에 깊은 우려를 표명하며 대화를 통한 해결을 촉구했습니다. 신 의장은 오늘 사내게시판에 메시지를 올려 약

삼성전자 노조가 예고한 파업이 2주여 일 앞으로 다가온 가운데 신제윤 삼성전자 이사회 의장이 임직원에게 “국가 경제에 심각한 악영향을 끼치게 될 것”이라며 원만한 해결을 촉구했다. 회사의 사업 경쟁력 저하는 물론 고객사의 신뢰 상실, 주주 및 투자자 손실 등 막대한 타격이 불가피할 것이라는 우려다. 신 의장은 5일 사내게시판을 통해 ‘최악의 상황’이 발생하면 “노사 모두가 설 자리를 잃게 될 것”이라며 강한 우려를 나타냈다. 신 의장은 “국가 기반 산업인 반도체 사업은 타이밍과 고객 신뢰가 핵심”이라며 “개발 및 생산 차질, 납기 미준수 등이 발생할 경우 근본적인 경쟁력을 잃게 되고 경쟁사로의 고객 이탈로 시장 지배력을 상실하는 것이 우려된다”고 지적했다.그에 따른 파장에 대해서도 경고했다. 신 의장은 “막대한 파업 손실과 고객 이탈로 회사의 가치가 하락할 경우 주주, 투자자, 임직원, 지역사회에 심각한 손실을 초래할 것”이라며 “수백억 달러의 수출과 수십조 원의 세수가 감소하고

삼성전자 노동조합이 영업이익 15% 수준의 성과급을 요구하며 오는 21일 총파업을 예고한 가운데, 파업의 진정성을 둘러싼 내부 비판과 도덕성 논란이 불거지고 있습니다. 총파업 기간, 대부분 조합원들이 해외 휴가를 계

삼성전자 노동조합이 오는 21일 총파업을 예고한 가운데, 시장에서 삼성전자 실적 눈높이를 낮춘 전망이 나왔습니다. 글로벌 투자은행(IB) 씨티그룹은 최근 노조 파업 가능성에 따른 성과급 충당금 설정 등을 근거로 삼

21일 총파업을 예고한 삼성전자 노동조합을 둘러싼 사내 갈등이 커지고 있다. 반도체 부문 중심의 노조 운영에 불만을 품은 비(非)반도체 부문 조합원들이 하루에만 1000명씩 노조에서 탈퇴하고 있다. 3일에는 파업 예고에 삼성전자 목표 주가를 낮춰 잡은 글로벌 투자은행(IB)도 등장했다. 삼성바이오로직스 역시 노조가 인사 및 경영 참여를 요구하면서 3일째 파업에 나섰다.● 수면에 오른 ‘반도체-비반도체’ 갈등삼성전자 최대 노조인 초기업노조에서는 지난달 23일부터 이달 2일까지 열흘 동안 2500여 명의 조합원이 탈퇴 신청을 한 것으로 알려졌다. 노조 홈페이지 게시판을 중심으로 탈퇴 신청 글이 늘고 있다. 종전 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청 건수는 지난달 28일 500건을 넘었고, 29일 1000건을 돌파한 것으로 전해졌다. 탈퇴 직원들의 가장 큰 불만은 이번 파업을 주도하는 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 이해만 대변한다는 것이다. 반도체 초호

[앵커] 이번달 총파업을 예고한 삼성전자 노조 내부에서 '노노갈등' 기류가 확산하고 있습니다. 반도체 부문 중심의 성과급 요구에 비반도체 부문 조합원들의 반발이 커지면서, 노조 탈퇴 사례도 이어지고 있습니다. 김주영 기자입니다. [기자] 이달 21일부터 총파업을 예고한 삼성전자 노조. 그런데 최근 노조 홈페이지에는 탈퇴 신청 글이 급증하고 있습니다. 지난달 28일에는 하루 500건을 넘었고, 29일에는 1천건을 넘어선 것으로 전해졌습니다....

삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데 조합 내부 갈등이 확산하고 있다. 노조의 성과급 요구가 반도체 부문 조합원만 고려됐다는 불만이 커지면서, 비(非)반도체 부문 소속 조합원의 노조 탈퇴 움직임이 급증하는 모습이다. 3일 업계에 따르면, 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지에는 최근 노조 탈퇴 신청이 늘고 있다. 평소 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청은 지

일부 조직 노동자들이 자신들만 살겠다고 과도한 요구, 부당한 요구를 해서 국민들로부터 지탄받게 되면 해당 노조뿐만 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 입히게 된다. (이재명 대통령의 수석보좌관회의 발언)삼성전자 노조가 이재명 대통령의 우려 표명과 사회 각계의 호소에도 불구하고 ‘파업’을 강행할 태세다. 성과급 상한제 폐지와 영업이익의 15%를 대화의 전제 조건으로 내세우고 있어 협상 자체가 이뤄지지 않고 있다.1인당 수억 원대의 성과급을 강조하며 직원 결집에 주력하면서 총파업 시 30조 원의 피해가 발생할 것이란 주장까지 거리낌 없이 내놓고 있다.삼성전자 노조를 향한 여론이 싸늘한 이유다. 일부에서는 사회적 파장을 고려해 정부가 적극적으로 개입해야 한다는 목소리도 커지고 있다.李 대통령, 삼성전자 노조 겨냥 “과도한 요구”…국민 70% “노조 파업 부적절”3일 업계에 따르면 삼성전자 노사 협상은 지난 2월 노조가 결렬을 선언한 이후 진척이 전혀 없는 상황이다. 협상장을 뛰쳐나

23일 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁 결의대회[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 삼성전자는 노동조합이 예고한 다음달 총파업과 관련해 최대한 생산 차질이 없도록 대응하겠다고 밝혔습니다. 박순철 삼성전자 최고재무책임자(CFO) 부사장은 오늘(30일) 1분기 실적 기업설명회(IR)에서 "파업이 벌어지더라도 전담 조직 및 대응 체계를 통해 생산 차질이 발생하지 않도록 적법 범위에서 대응하겠다"고 말했습니다. 이어 "노사 현안에 대해서는 법과...

삼성전자는 30일 열린 1분기 실적 컨퍼런스콜에서 “평택사업장 집회에 이어 5월 21일부터 총파업예고돼 있는데 현시점에서 말하기 어렵지만 전담조직과 체계 통해 생산 차질이 발생하지 않도록 최대한 대응하고 있다”며 “노사현안에 대한 법과 절차에 따라 성실하게 대응하고 있으며 노조와의 대화를 우선해 원만히 해결할 것”이라고 밝혔다.

김정관 산업통상부 장관이 삼성전자 노동조합의 총파업 예고에 대해 "상상조차 못 할 일"이라며 일침을 가했습니다. 김 장관은 27일 정부세종청사에서 진행한 기자단 백브리핑에서 "삼성전자의 이익을 경영진과 노동자만의

김정관 산업통상부 장관이 삼성전자 노조의 총파업과 관련해 “며칠째 고민하고 있는 이슈다. 삼성전자 이익을 회사에 있는 사람들끼리만 나눠도 되는 건가”라고 했다. 사실상 삼성전자 총파업에 부정적 입장을 내비쳤다. 김 장관은 27일 오후 정부세종청사에서 기자들과 만나 “삼성전자가 과연 삼성전자 경영진과 근무하는 엔지니어, 노동자들만의 결실로 볼 수 있는가에 대한 마음속 질문이 있다”며 “엄중한 상황에서 현명하고 지혜로운 판단을 해달라”고 촉구했다. 김 장관은 “회사 이익이 났으니 회사에 있는 사람들끼리 그 이익을 나눠도 되는 건가. 일종의 반도체 생태계를 구성하는 모든 사람들이 참여해야 할 이슈라고 생각한다”고 했다. 그는 “주주를 포함해 지역 공동체, 국가 공동체, 모든 협력 기업들이 연관돼 있다고 생각한다”며 “반도체는 이익을 벌고 끝나는 것이 아니라 대규모 투자가 지속되지 않으면 안 되는 산업구조다. 현재 이익과 미래 경쟁력 조화를 어떻게 이룰 것인가도 포인트”라고 했다.

[앵커] 삼성전자 노조가 성과급 인상을 요구하며 다음달 파업을 예고했죠. 반도체 산업을 총괄하는 산업통상부 장관이 "삼성전자의 결실에는 수많은 인프라가 연결돼 있다"며, 노사의 원활한 합의를 공개적으로 촉구했습니다. 구하림 기자입니다. [기자] <현장음 (지난 23일)> "투명하게 바꾸고! 상한 폐지 실현하자!" 성과급 상한 폐지를 요구하며 다음달 총파업을 예고한 삼성전자 노동조합. 김정관 산업통상부 장관은 노사의 대승적 결단을...

미래 경쟁력 갖출 ‘재투자’ 강조하며 노사 양측 대승적 결단 요청석유 최고가격제엔 “비상 조치”…유가 안정 땐 최대한 빨리 종료“현재 발생한 이익을 회사 내부 구성원들끼리만 나눠도 되는 이슈인가에 대해 생각해봐야 한다.”김정관 산업통상부 장관(사진)이 27일 정부세종청사에서 취재진과 만나 “삼성전자의 결실에는 수많은 인프라, 수많은 협력기업, 400만명이 ···

[앵커] 삼성전자 노조가 성과급 인상을 요구하며 다음달 파업을 계획한 가운데주주들의 맞불집회도 예고됐는데요. 글로벌 공급망에 영향을 줄 수 있다는 분석까지 나오는 상황이라 파업이 현실화할지 산업계 관심이 모이고 있습니다. 구하림 기자입니다. [기자] <현장음 (지난 23일)> "투명하게 바꾸고! 상한 폐지 실현하자!" 다음 달 총파업 돌입을 예고한 삼성전자 노동조합. 핵심 요구 사항은 바로 성과급입니다. 노조는 '연봉의 50%'...

삼성전자 노사 양측의 대승적 결단 요청김정관 산업통상부 장관이 27일 세종 전의면 화장품 제조기업 한국콜마에서 유턴기업 간담회를 주재하고 있다. 산업부 제공“현재 발생한 이익을 회사 내부 구성원들끼리만 나눠도 되는 이슈인가에 대해서 생각해봐야 한다.”김정관 산업통상부 장관이 27일 정부세종청사에서 취재진과 만나 “삼성전자의 결실에는 수많은 인프라, 수많은 ···

삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데 김정관 산업통상부 장관이 27일 “현 상황에서 파업은 상상하기 어렵다”며 노사 간 신중한 판단을 촉구했다. 반도체 산업이 국가 핵심 경쟁력인 만큼 갈등이 장기화될 경우 산업 전반에 미칠 파장을 우려한 메시지로 해석된다.김 장관은 이날 오후 출입기자단과의 간담회에서 삼성전자 노사 갈등과 관련해 “지금 이런 엄중한 상황에서 파업은 상상하기 어렵다”며 “반도체 업계가 성숙하고 현명하고 지혜로운 판단을 내려주길 촉구하는바”라며 이같이 밝혔다.삼성전자 노조는 다음 주 21일부터 18일간 총파업에 돌입하겠다고 예고한 상태다. 노조는 성과급 상한선 폐지와 함께 올해 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 반영할 것을 요구하고 있다. 증권가가 제시한 연간 영업이익 전망치를 적용할 경우, 요구 규모는 약 45조 원 수준에 이를 수 있다는 분석도 제기된다.이날 김 장관은 삼성전자의 성과를 단순히 기업 내부의 몫으로만 볼 수 없다는 점도 강조했다. 그는 “원