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삼성전자 노조가 파업 돌입 직전까지 갔다가 막판 노사 합의로 멈췄다. 만약 노조가 파업을 강행했다면 정부가 긴급 조정권을 발동해 파업을 강제 중단시켰을 가능성이 컸다. 국민 경제에 미치는 막대한 손실을 막을 필요가 있었기 때문이다. 이 과정에서 삼성전자가 “안전 업무와 보안 작업을 정상적으로 유지·운영하는 데 필요한 직원 7087명은 파업에 참여하면 안 된

삼성전자[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 삼성전자가 중앙노동위원회 사후조정이 종료된 것과 관련해 "매우 안타깝다"며 노조와 대화를 이어가겠다는 의지를 표명했습니다. 삼성전자는 오늘(20일) 입장문을 통해 "최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것"이라며 "어떠한 경우에도 파업이 있어서는 안된다"고 말했습니다. 삼성전자는 막판 합의가 이뤄지지 못한 배경에 대해 "노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영...

삼성전자 노동조합이 결국 총파업 돌입을 선언했다. 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 절차 종료에 따라 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 20일 밝혔다. 최승호 초기업 노조 위원장은 이날 입장문을 통해 “노조는 사후조정 3일 동안 성실히 임하며 접점을 찾기 위해 최선을 다했다”며 “노조는 예정대로 내일 적법하

삼성전자 노사가 성과급 체계에 대해 상당 부분 이견을 좁혔지만, 총파업을 앞둔 현장에서는 근태 운영을 둘러싼 공방과 혼선이 격화하고 있다. 사측이 사전 근태 등록과 연차 사용을 강요하며 파업 참여를 위축시키려 한다는 불만이 나오는 가운데, 노조가 총파업 과정에서 명확한 가이드라인을 주지 못해 혼란을 키우는 분위기다. 20일 복수의 삼성전자 직원들에 따르면

삼성전자가 노조에 공문을 보내 총파업 시 7,087명의 근로자가 투입돼야 한다고 밝혔습니다. 삼성전자는 삼성그룹 초기업노조와 전국삼성전자노조에 "쟁의행위 기간 안전업무와 보안작업이 정상 운영될 수 있도록 평상시와 동일한 인력 수준으로 일 단위 근무표를 수립할 예정"이라고 전했습니다. 이에 초기업노조는 구체적 파트별 인원이 특정된 자료와 함께 비조합원을 먼저 배치할 것을 요청했습니다. 앞서 법원은 삼성전자가 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분...

삼성전자 노조가 오는 21일부터 총파업 돌입을 예고한 가운데, 회사가 파업 상황에서도 안전·보안 업무 유지를 위해 총 7087명의 필수 근로 인력이 필요하다고 노조 측에 통보했습니다. 19일 업계에 따르면 삼성전자

삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 조합원들이 노조 지도부가 절차를 무시한 채 파업을 결의하고, 불참자에 대한 협박성 발언까지 했다며 고용노동부에 진정을 제기했다. 19일 업계에 따르면 최근 초기업노조 소속 일부 조합원은 현재 진행 중인 사측과의 교섭 및 파업 절차 과정에서 노조의 위법 행위가 있었다며 시정 명령과

삼성전자는 법원의 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’ 일부 인용 결과에 따라 노동조합에 파업에 돌입하더라도 필수 인력 7087명은 근무에 정상 투입돼야 한다고 전달했다. 노조는 이에 대해 “비조합원을 근무에 먼저 배치해달라”고 요청했다. 삼성전자는 19일 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 공문을 보내 “회사는

삼성전자[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 삼성전자 노조가 앞서 예고한 총파업이 이틀 앞으로 다가온 가운데, 사측이 노조에 총파업 시 7,087명의 근로자가 투입돼야 한다고 전했습니다. 삼성전자는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)에 회신한 공문에서 "회사는 쟁의행위 기간 안전업무와 보안작업이 정상적으로 유지·운영될 수 있도록 평상시와 동일한 인력 수준으로 부서별 필요 인원 한도...

삼성전자 노조가 총파업에 돌입하더라도 반도체 생산라인을 가동할 수 있는 최소한의 인력은 공장에 남겨 둬야 한다는 법원 결정이 나왔다. 공장이 하루만 멈추더라도 막대한 피해가 발생하는 반도체 산업의 특수성을 강조한 삼성전자 측 주장을 법원이 수용한 것. 18일 수원지법 민사31부(수석부장판사 신우정)는 삼성전자가 “불법 파업을 막아 달라”며 삼성 초기업노조 삼성전자지부, 전국삼성전자노조를 상대로 낸 가처분 신청을 대부분 인용했다. 재판부는 신규 웨이퍼를 투입하고 웨이퍼 정체를 관리하는 등 반도체 생산라인을 가동하는 업무가 ‘보안 작업’에 해당한다는 삼성전자 측의 주장을 받아들였다. 보안 작업은 작업 시설이 손상되거나 원료·제품이 망가지는 것을 막기 위한 업무로, 노조법에 따라 보안 작업은 파업 중에도 정상적으로 이뤄져야 한다. 재판부는 노조에 대해 “보안 작업이 파업 전과 같은 인력, 가동 시간, 가동 규모로 수행되는 것을 방해해선 안 된다”고 주문했다. 이를 어기면 하루당 2개

삼성전자가 “노조의 불법 파업을 막아 달라”며 낸 가처분 신청이 대부분 받아들여진 건 법원이 반도체 공정의 특수성과 더불어 삼성전자가 국내외 산업에서 차지하는 비중을 고려한 결과로 풀이된다. 이날 법원의 결정으로 삼성전자는 반도체 생산 공정 전면 중단이라는 사태는 피하게 됐다. 하지만 예상 파업 참여 인원의 20%도 되지 않는 인력만 파업에서 제외된 데다 이 규모를 두고도 노사가 엇갈린 주장을 펼치고 있어 생산 차질에 대한 우려는 계속될 것으로 보인다.● 法 “파업 시 국내 산업 전반 생산성 저하” 우려 18일 수원지법 민사31부(수석부장판사 신우정)는 삼성전자가 노조를 상대로 낸 위법 쟁의행위 금지 가처분을 대부분 인용하면서 “파업 중이라도 사업자가 사업을 계속 운영할 자유나 기업 시설에 대해 갖는 권리가 침해돼선 안 된다”고 결정 이유를 밝혔다. 노조의 파업할 권리가 사업자의 권리에 무조건 우선할 수 없다는 점을 분명히 한 것. 그러면서 재판부는 “노조가 삼성전자 측에 대기

삼성전자가 “노조의 불법 파업을 막아 달라”며 낸 가처분 신청이 대부분 받아들여진 건 법원이 반도체 공정의 특수성과 더불어 삼성전자가 국내외 산업에서 차지하는 비중을 고려한 결과로 풀이된다. 또 회사에 막대한 손실이 발생하면 근로자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 판단도 작용했다.이날 법원의 결정으로 삼성전자는 반도체 생산 공정이 전면 중단되는 최악의 사태는 피하게 됐다. 하지만 예상 파업 참여 인원의 20%도 되지 않는 인력만 파업에서 제외된데다 이 규모를 두고노 노사가 엇갈린 주장을 펼치고 있어 생산 차질에 대한 우려는 계속될 것으로 보인다. ● 法 “파업시 국내 산업 전반 생산성 저하” 우려18일 수원지법 민사31부(수석부장판사 신우정)는 삼성전자가 노조를 상대로 낸 위법 쟁의행위 금지 가처분을 대부분 인용하면서 “파업 중이라도 사업자가 사업을 계속 운영할 자유나 기업 시설에 대해 갖는 권리가 침해돼선 안 된다”고 결정 이유를 밝혔다. 노조의 파업할 권리가 사업자의 권리에

삼성전자 노조가 총파업에 돌입하더라도 반도체 생산라인을 가동할 수 있는 최소한의 인력은 공장에 남겨둬야 한다는 법원 결정이 나왔다. 공장이 하루만 멈추더라도 막대한 피해가 발생하는 반도체 산업의 특수성을 강조한 삼성전자 측 주장을 법원이 수용한 것.18일 수원지법 민사31부(수석부장판사 신우정)는 삼성전자가 “불법 파업을 막아 달라”며 삼성 초기업노조 삼성전자지부, 전국삼성전자노조를 상대로 낸 가처분 신청을 대부분 인용했다. 재판부는 신규 웨이퍼를 투입하고 웨이퍼 정체를 관리하는 등 반도체 생산라인을 가동하는 업무가 ‘보안 작업’에 해당한다는 삼성전자 측 주장을 받아들였다. 보안 작업은 작업 시설이 손상되거나 원료·제품이 망가지는 것을 막기 위한 업무로, 노조법에 따라 보안 작업은 파업 중에도 정상적으로 이뤄져야 한다. 재판부는 노조에 대해 “보안 작업이 파업 전과 같은 인력, 가동 시간, 가동 규모로 수행되는 것을 방해해선 안 된다”고 주문했다. 이를 어기면 하루당 2개 노조가

삼성전자 노조 투쟁 결의대회 삼성전자 노사는 법원의 가처분 일부 인용 결정 내용 중 공장에 남겨둬야 할 '필수 인력 범위'의 해석을 두고 의견 차이를 보였습니다. 노조가 주말 수준의 최소 인력만 공장에 남겨도 합법이라고 법원의 결정을 해석하자, 사측은 평일과 주말 모두 평시 수준의 인력을 남기라는 결정을 호도한 것이라고 맞받았습니다. 앞서 법원은 인용문에서 안전 보호시설을 평상시와 동일하게 유지·운영해야 한다면서, 평상시에 대해서는 '평상...

삼성전자가 18일 나온 수원지방법원의 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’ 일부 인용 결과를 사내에 공유하고 노조의 ‘평상시 인력’ 해석에 대해 “명백한 호도”라고 지적했다. 삼성전자 노조가 법원이 명시한 필수 유지 인력이 ‘주말 또는 휴일’을 포함한다며 “쟁의에 방해가 되지 않는다”고 주장한 점을 정면으로 반박한 것이다. 삼성전자는 이날 ‘위법 쟁의행위 금지 가

삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁 결의대회 삼성전자가 노조를 상대로 낸 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청이 법원에서 일부 인용된 가운데, 노조 측은 이를 존중한다면서도 "쟁의행위에는 방해가 되지 않는다"고 밝혔습니다. 삼성전자 노조 측 법률대리를 맡은 법무법인 마중은 보도자료를 통해 이같이 전했습니다. 마중은 "재판부는 채무자(노조)가 주장한 '주말 또는 연휴' 인력도 평상시의 인력에 해당하여, 그 인원으로 안전보호시설과 보안작업을 수행...

“최악의 상황은 면했다.” “필수 인력은 전체 직원 대비 소수라 파업 시 대규모 손실은 불가피하다.” 법원이 삼성전자가 노동조합을 상대로 낸 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’ 사건에서 안전보호시설과 보안작업 유지 의무를 폭넓게 인정하자, 삼성전자 내부에서는 이런 평가가 나왔다. 반도체 생산라인의 안전·보안 기능이 멈추는 최악의 상황은 피했다는 안도감과 함께,

삼성전자가 노동조합을 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청에 대해 법원이 18일 일부 인용하는 결정을 내렸다. 법원은 노조가 쟁의행위 중에도 안전보호시설 및 보안 작업에 대해서는 평상시와 동일한 정도의 인력, 가동시간, 가동규모 등에 대한 의무를 준수해야 한다고 판단했다.수원지방법원 민사 31부(수석부장판사 신우정)는 18일 삼성전자 측에서 삼성초기업노조 삼성전자지부 등을 상대로 낸 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청사건에 대해 이같이 판단했다. 재판부는 또 시설의 전부 또는 일부 점거 금지를 주문하며 잠금장치 설치나 근로자의 출입을 방해해서는 안 된다고 했다.재판부가 이날 인정한 안전보호시설에는 방재시설, 배기, 배수시설이 포함된다. 재판부는 보안 작업의 의미를 작업시설의 손상이나 원료, 제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 작업으로 봤다. 웨이퍼 변질 방지 작업도 보안 작업에 포함된다.이들 시설과 작업에 대해 “이 작업들에 관하여 쟁의행위 중에도 쟁의행위 전 평상시

삼성전자 노조가 예고한 총파업이 사흘 앞으로 다가온 가운데 노조 집행부 내에서 "회사를 없애버리는 게 맞다. 분사도 각오한다"는 발언이 나왔습니다. 노조 텔레그램 소통 방에서 파업 동참을 요구한 초기업노조 삼성지부

삼성전자 노조가 예고한 파업일(21일)이 다가오자 해외 고객사들의 우려도 커지고 있다. 파업으로 인한 생산 차질로 약속했던 반도체를 제때 공급받지 못할 수 있기 때문이다. 15일 반도체업계에 따르면 애플, HP 등 삼성전자의 주요 고객사들은 최근 삼성전자에 파업 현실화 가능성과 그에 따라 예상되는 공급 차질 규모, 대응 방향 등을 문의한 것으로 전해졌다. 애플과 HP는 스마트폰, PC 제조를 위해 필요한 메모리 반도체를 삼성전자로부터 공급받는다. 이 밖에 빅테크 기업들도 인공지능(AI) 데이터센터 설립, 운영을 위한 메모리 반도체 공급에 문제가 없는지 삼성전자에 우려를 전달한 것으로 알려졌다. 노조가 예고한 파업이 일주일도 채 남지 않으며 삼성전자는 공장 셧다운에 대비하기 위한 생산량 조절에 들어간 상태다. 라인이 정상 가동되지 않을 경우 발생할 피해를 최소화하면서 적은 인원으로 생산을 유지할 수 있게 시스템을 정비한 것이다. 공정 초반에 투입하는 신규 웨이퍼 규모를 제한하고,

전영현 삼성전자 대표이사(부회장) 겸 DS(반도체) 부문장이 임원들에게 “여러모로 회사가 어려운 상황이고 (시장의) 조명을 받고 있지만, 경영 활동은 유지돼야 한다”고 주문했다. 삼성전자 노동조합의 총파업 예고 등 노사 리스크 증대에 맞춰 내부 ‘기강 잡기’에 나선 것으로 풀이된다. 15일 업계에 따르면 전 부회장은 최근 열린 임원 대상 경영 현황 설명회에

삼성전자(005930)가 노조의 총파업 예고일을 일주일 앞두고 반도체 생산량 조정을 위한 사전 작업 등 비상관리 체제에 돌입했다. 24시간 운용되는 반도체 생산 공정 특성상 중간에 작업이 중단될 경우 천문학적 피해가 예상돼 선제적으로 조정에 나선 것이다. 현재 파업 신청자는 4만 3000명을 돌파했다. 파업 강행 시 삼성전자의 직간접 피해액은 100조 원을 웃돌 것으로 예상된다.14일 업계에 따르면 삼성전자는 이날부터 반도체 생산 프로세스를 조정하는 사전 조치에 돌입했다. 통상적으로 이 같은 예비작업에는 일주일가량이 소요되는 것으로 알려졌다. 파업이 시작되면 대규모 생산 차질은 물론 인력 부족으로 품질 이슈가 생길 수 있어 이날부터 비상관리상황에 돌입한 것이다.업계에서는 삼성전자가 라인 초입에 투입하는 신규 웨이퍼 수량을 제한하고 단가가 높은 최신 공정(HBM, 최첨단 선단 공정) 위주로 제품 믹스를 재편하는 작업을 진행할 것으로 봤다.라인 내부에서 가공 중인 반제품(WIP)이

삼성전자가 노동조합 파업 일주일을 앞두고 ‘비상 관리’ 상황에 돌입했다. 14일 업계에 따르면 삼성전자는 노조 파업에 따라 대규모 생산 차질과 품질 이슈 발생을 우려해 비상 관리 체제에 돌입하고 대응책 마련에 나섰다. 반도체 사업의 특성상 파업 이전부터 생산량·품질관리 등을 시작해야 피해를 최소화할 수 있기 때문이다. 삼성전자 내부 사정에 밝은 반도체 업계

삼성전자 노동조합의 총파업 돌입이 점차 현실화되고 있다. 이제 시선은 법원으로 향하고 있다. 노사 사후조정이 노조의 중단 요청으로 결렬되면서, 삼성전자가 노조를 상대로 제기한 ‘위법 쟁의행위 금지’ 가처분 결과에 파업 여부와 범위 등이 결정되기 때문이다. 삼성전자는 가처분 인용 여부와 별개로 노조 총파업에 대한 다양한 대응 시나리오를 검토하고 있는 것으로

삼성전자가 사후조정 결렬을 선언한 노조 측의 태도에 유감을 표했습니다. 오늘(13일) 삼성전자는 공식 입장을 내고 "노조의 결렬 선언은 회사는 물론 협상 타결을 기다리는 임직원, 주주와 국민들에게 큰 걱정과 불안을 끼치는 행동"이라고 지적했습니다. 특히 노조가 경영실적에 따른 유연한 제도화를 거부하고 경직된 제도화만을 고수하고 있다고 강조했습니다. 다만 사측은 "마지막까지 진정성 있는 대화를 통해 최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속할 것...

삼성전자 주주단체가 노조의 불법 파업 강행에 따른 핵심 자산 훼손시 노조원 전원을 상대로 강력한 법적 조치에 나설 것으로 예고했다.5일 업계에 따르면 대한민국 주주운동본부는 이 같은 내용이 담긴 ‘삼성전자 파업 위기 대국민 호소문’을 발표했다. 먼저 주주운동본부는 노조의 전면 파업 예고를 기업 가치를 훼손하는 자해 행위로 규정했다. 특히 파업이 불법적인 형태로 개시되어 회사의 핵심 자산이 훼손될 경우, 주주들이 연대해 불법 파업 참여 노조원 전원을 상대로 ‘제3자 권리침해’ 법리에 근거한 손해배상을 청구하겠다고 밝혔다.사측 경영진을 향한 경고도 명확히 했다. 파업이 개시되지 않더라도 사측 경영진이 단기적 위협을 회피하고자 영업이익에 기반한 일률적인 부당 성과급 협약을 맺는다면, 주주배당권을 심각하게 침해한 경영진에게는 상법에 따른 ‘대표소송’을 제기하겠다고 밝혔다.아울러 부당한 혜택을 챙긴 노조 측에는 ‘부당이득 반환청구 소송’을 즉각 진행해 법적 책임을 끝까지 묻겠다고

23일 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁 결의대회[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 삼성전자는 노동조합이 예고한 다음달 총파업과 관련해 최대한 생산 차질이 없도록 대응하겠다고 밝혔습니다. 박순철 삼성전자 최고재무책임자(CFO) 부사장은 오늘(30일) 1분기 실적 기업설명회(IR)에서 "파업이 벌어지더라도 전담 조직 및 대응 체계를 통해 생산 차질이 발생하지 않도록 적법 범위에서 대응하겠다"고 말했습니다. 이어 "노사 현안에 대해서는 법과...

삼성전자는 30일 열린 1분기 실적 컨퍼런스콜에서 “평택사업장 집회에 이어 5월 21일부터 총파업예고돼 있는데 현시점에서 말하기 어렵지만 전담조직과 체계 통해 생산 차질이 발생하지 않도록 최대한 대응하고 있다”며 “노사현안에 대한 법과 절차에 따라 성실하게 대응하고 있으며 노조와의 대화를 우선해 원만히 해결할 것”이라고 밝혔다.

[앵커] 다음달 총파업을 예고한 삼성전자 노조와 불법 파업을 막아달라는 사측의 법정 공방이 시작됐습니다. 파업을 하는 동안 필수 인력을 얼마나 둬야 할지가 오늘 심리의 핵심 쟁점이 됐습니다. 이런 가운데 초과이익에

삼성전자 노동조합의 지난 23일 대규모 집회 당일 파운드리 부문 생산 실적이 58.1% 하락한 것으로 나타났습니다. 노조는 사측과 협의가 이뤄지지 않을 경우, 오는 5월 21일부터 18일간의 총파업을 예고했는데요.